雇員點評標簽
職位描述
QCQEQA家具/家居/家電
一、崗位職責
1、負責對接售后部門，收集原始質(zhì)量數(shù)據(jù)并進行系統(tǒng)化分析，建立標準化數(shù)據(jù)臺賬，為質(zhì)量問題溯源及趨勢研判提供數(shù)據(jù)支撐。
2、實時捕捉市場端質(zhì)量問題，快速聯(lián)動研發(fā)、質(zhì)量等相關部門，明確責任主體；牽頭推動問題原因深度排查，涵蓋設計缺陷、生產(chǎn)工藝偏差、原材料不合格等核心維度。
3、協(xié)同制定并推進短期應急措施，以最小化客戶損失為目標，降低質(zhì)量問題對品牌聲譽的影響，保障市場端平穩(wěn)運營。
4、主導設計長期改進方案，包括生產(chǎn)流程優(yōu)化、產(chǎn)品設計迭代、質(zhì)檢標準升級等，并建立全流程跟蹤機制，驗證改進措施的有效性，確保質(zhì)量水平持續(xù)提升。
質(zhì)量知識庫構(gòu)建
5、系統(tǒng)梳理市場質(zhì)量問題的解決案例，形成標準化知識庫，為內(nèi)部團隊提供參考依據(jù)，提升整體問題響應與解決效率。
二、任職要求
1、本科學歷
2、具有3年以上質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗
3、了解質(zhì)量管理的各模塊知識，熟練運用8D；熟悉相關產(chǎn)品國標及法律法規(guī)；熟悉生產(chǎn)工藝流程及相關產(chǎn)品關鍵工序；熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)組織能力；具備較強的抗壓能力；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
1、負責對接售后部門，收集原始質(zhì)量數(shù)據(jù)并進行系統(tǒng)化分析，建立標準化數(shù)據(jù)臺賬，為質(zhì)量問題溯源及趨勢研判提供數(shù)據(jù)支撐。
2、實時捕捉市場端質(zhì)量問題，快速聯(lián)動研發(fā)、質(zhì)量等相關部門，明確責任主體；牽頭推動問題原因深度排查，涵蓋設計缺陷、生產(chǎn)工藝偏差、原材料不合格等核心維度。
3、協(xié)同制定并推進短期應急措施，以最小化客戶損失為目標，降低質(zhì)量問題對品牌聲譽的影響，保障市場端平穩(wěn)運營。
4、主導設計長期改進方案，包括生產(chǎn)流程優(yōu)化、產(chǎn)品設計迭代、質(zhì)檢標準升級等，并建立全流程跟蹤機制，驗證改進措施的有效性，確保質(zhì)量水平持續(xù)提升。
質(zhì)量知識庫構(gòu)建
5、系統(tǒng)梳理市場質(zhì)量問題的解決案例，形成標準化知識庫，為內(nèi)部團隊提供參考依據(jù)，提升整體問題響應與解決效率。
二、任職要求
1、本科學歷
2、具有3年以上質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗
3、了解質(zhì)量管理的各模塊知識，熟練運用8D；熟悉相關產(chǎn)品國標及法律法規(guī)；熟悉生產(chǎn)工藝流程及相關產(chǎn)品關鍵工序；熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)組織能力；具備較強的抗壓能力；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點
肥西縣合肥市云谷路1288號長虹美菱股份有限公司
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職位發(fā)布者
HR（小家電）/人事經(jīng)理
立即溝通
長虹美菱
中國領先世界一流受人尊重的家用電器企業(yè)合肥美菱股份有限公司是中國重要的電器制造商之一，擁有合肥、綿陽、景德鎮(zhèn)和中山四大國內(nèi)制造基地，印尼空調(diào)和巴基斯坦冰箱等海外制造基地，覆蓋了冰、洗、空、廚衛(wèi)、小家電等全產(chǎn)品線，同時進入生鮮電商、生物醫(yī)療等新產(chǎn)業(yè)領域。公司主導產(chǎn)品美菱冰箱是國家出口免驗產(chǎn)品。自1983年，美菱走上專業(yè)制造家用電冰箱的道路以來，美菱就不斷以技術創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新打造企業(yè)核心競爭力。成立安徽省首家RoHS公共檢測中心，國家級企業(yè)技術中心、尖端研發(fā)團隊，使美菱在節(jié)能、無霜、深冷、智能化等多個領域不斷取得突破性成果。其中包括對開多門雅典娜系列高端冰箱、-164℃世界超低溫冰箱、日耗電僅0.23度的頂級節(jié)能冰箱等多款引領行業(yè)發(fā)展潮流的產(chǎn)品?！?014年，在長虹家電互聯(lián)網(wǎng)的戰(zhàn)略協(xié)同下，美菱率先推出全球首臺云圖像識別智能冰箱——CHiQ，拉開智能冰箱市場化普及序幕。2015年，美菱率先在行業(yè)內(nèi)號召“全面淘汰定頻冰箱”，以0.1度變頻冰箱批量上市拉開冰箱變頻化的普及帷幕。2016年，美菱推出行業(yè)首個“智匯家生態(tài)圈計劃”，并推出全球首款溫區(qū)自由訂制的物聯(lián)網(wǎng)冰箱（CHiQ2代“空間智變”冰箱），白電王國版圖浮出水面。與此同時，以先進的管理理念和技術手段，向管理要效益，讓美菱走上了健康、穩(wěn)健、良性的企業(yè)發(fā)展之路。2015年通過制造公司經(jīng)營體的變革，美菱制造系統(tǒng)明確了新的績效考核方向和模式，企業(yè)生產(chǎn)效率不斷提升。公司還建立了一整套系統(tǒng)化管理體系，涵蓋了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康管理體系、危害物管理體系幾部分，形成多體系管理模式，進一步促進企業(yè)向著更科學、更先進的發(fā)展方向邁進?，F(xiàn)如今，美菱在實現(xiàn)國內(nèi)市場良性運營、穩(wěn)健發(fā)展的同時，還積極參與更大范圍和更高層次的全球化競爭與合作，美菱冰箱已遠銷東南亞、歐美等130多個國家和地區(qū)，銷量連續(xù)三年保持快速增長。面向未來，在“誠智勇”的核心價值觀指引下，美菱將用成長證明專業(yè)的力量，專注制冷，提升自身的核心競爭力，不斷研發(fā)滿足消費需求的產(chǎn)品，成為“中國領先、世界一流、受人尊重的家用電器企業(yè)”，實現(xiàn)每一個美菱人心中的“美菱夢”。
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