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更新于 7月7日
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員工關(guān)系主管(J12917)

1.5-2.2萬·13薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 上地
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好

職位描述

勞動關(guān)系入轉(zhuǎn)調(diào)離數(shù)據(jù)分析方案撰寫
崗位職責：
1. 全周期員工關(guān)系管理：統(tǒng)籌員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全流程管理，優(yōu)化流程設(shè)計，提升員工體驗與業(yè)務(wù)效率；定期分析員工流動數(shù)據(jù)，輸出離職原因、人才結(jié)構(gòu)等分析報告，為人力資源策略提供數(shù)據(jù)支持。
2. 信息化建設(shè)與數(shù)據(jù)分析：主導員工關(guān)系管理系統(tǒng)的優(yōu)化與迭代，推動業(yè)務(wù)流程線上化，提升數(shù)據(jù)準確性與處理效率；搭建員工關(guān)系數(shù)據(jù)看板，通過關(guān)鍵指標（如離職率、異動率等）的動態(tài)監(jiān)控，提供決策依據(jù)。
3. 用工風險防范與合規(guī)管理：可以識別潛在用工風險（如勞動關(guān)系糾紛、政策合規(guī)性等），制定預(yù)防措施，維護企業(yè)合法權(quán)益。
4. 員工溝通與文化建設(shè)：搭建多元化員工溝通渠道，收集反饋并推動問題解決，提升員工滿意度與歸屬感；策劃員工關(guān)懷活動，促進團隊凝聚力，營造積極健康的職場氛圍。
5. 團隊協(xié)作與跨部門支持：協(xié)同HRBP、招聘、培訓等模塊，提供員工關(guān)系領(lǐng)域?qū)I(yè)支持；指導下屬開展日常工作，提升團隊專業(yè)能力與服務(wù)水平。
任職要求：
1. 統(tǒng)招一本及以上學歷，人力資源管理、心理學、法學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上員工關(guān)系管理經(jīng)驗。
3. 熟練使用HR系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Power BI等）。
4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析及方案撰寫能力。
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、風險預(yù)判能力與問題解決能力。

工作地點

北京市海淀區(qū)上地四街9號

職位發(fā)布者

王女士/招聘專家

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公司Logo北京四方繼保自動化股份有限公司公司標簽
北京四方繼保自動化股份有限公司是我國能源與工業(yè)自動化行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，是全球電氣控制領(lǐng)域產(chǎn)品、系統(tǒng)、解決方案和服務(wù)的知名供應(yīng)商，由我國微機繼電保護奠基人中國工程院院士楊奇遜教授所創(chuàng)立，現(xiàn)為A股主板上市公司（股票代碼601126，簡稱“四方股份”）、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家重點高新技術(shù)企業(yè)。四方股份主營產(chǎn)品全面覆蓋能源生產(chǎn)、輸配、應(yīng)用鏈的各個環(huán)節(jié)，包括變電站自動化系統(tǒng)、繼電保護、配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、調(diào)度自動化系統(tǒng)、發(fā)電廠自動控制系統(tǒng)、電力安全穩(wěn)定控制系統(tǒng)、廣域測量與保護系統(tǒng)、微網(wǎng)控制系統(tǒng)、儲能控制系統(tǒng)、電能質(zhì)量管理系統(tǒng)、高壓直流輸電控制系統(tǒng)、電力仿真培訓系統(tǒng)、能源管理系統(tǒng)、軌道交通自動化系統(tǒng)、工業(yè)控制系統(tǒng)及各類相關(guān)產(chǎn)品等。四方股份是我國電力及綜合自動化整體解決方案和服務(wù)的主要供應(yīng)商，在國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)組織的電力二次設(shè)備招標中，份額多年來一直穩(wěn)居前列?？萍佳邪l(fā)能力是四方股份的核心競爭力，公司長期活躍在在科研戰(zhàn)線的最前沿，獲得國家科技獎和省部級科技獎七十余項；支持和參與制修訂國際/國家/行業(yè)標準百余項；承擔了數(shù)十項國家重大科研課題；多年來持續(xù)與科研院所合作開展前瞻性戰(zhàn)略性技術(shù)研究。四方股份是聚集人才、成就夢想的舞臺，期待并歡迎各方英才的加入與合作！
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