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更新于 7月7日

員工關系主管(J12920)

1.5-2萬·13薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關系好

職位描述

企業(yè)文化建設員工關懷勞動關系入轉調離
崗位職責:
1. 全周期員工關系管理:統(tǒng)籌員工入、轉、調、離全流程管理,主導流程優(yōu)化方案的設計與標準化文案輸出,提升員工體驗與執(zhí)行效率?;趩T工流動數(shù)據深度分析,撰寫高洞察力的分析報告,為人力資源策略提供數(shù)據支持和決策建議。
2. 信息化建設與數(shù)據分析:主導員工關系管理系統(tǒng)的優(yōu)化迭代,推動線上化流程設計與標準化文案開發(fā);搭建動態(tài)數(shù)據看板,通過專業(yè)的數(shù)據分析及報告制作,通過關鍵指標(如離職率、異動率等)的動態(tài)監(jiān)控,提供決策依據。
3. 用工風險防范與合規(guī)管理:深入解讀勞動法律法規(guī),識別潛在用工風險(如勞動關系糾紛、政策合規(guī)性等),制定預防措施;處理勞動爭議案件,協(xié)同法務、業(yè)務部門提供解決方案,維護企業(yè)合法權益。
4. 員工溝通與文化建設:設計多元化員工溝通內容(如全員郵件、文化宣傳文案、調研報告),收集反饋并推動問題解決,提升員工滿意度與歸屬感。策劃員工關懷活動,促進團隊凝聚力,營造積極健康的職場氛圍。
5. 團隊協(xié)作與跨部門支持:協(xié)同HRBP、招聘、培訓等模塊,提供員工關系領域專業(yè)支持;指導下屬開展日常工作,提升團隊專業(yè)能力與服務水平。
任職要求:
1.統(tǒng)招一本及以上學歷,人力資源管理、心理學、法學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上人力資源工作經驗,3年以上員工關系管理經驗。
3.擅長制度文檔、分析報告、宣傳文案等各類文本的撰寫,語言簡練、邏輯清晰。
4.熟練使用HR系統(tǒng)及數(shù)據分析工具(如Excel、Power BI等)。
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、風險預判能力與問題解決能力。

工作地點

北京海淀區(qū)硅谷亮城6號樓

職位發(fā)布者

朱女士/HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo北京四方繼保自動化股份有限公司公司標簽
北京四方繼保自動化股份有限公司是我國能源與工業(yè)自動化行業(yè)的領軍企業(yè),是全球電氣控制領域產品、系統(tǒng)、解決方案和服務的知名供應商,由我國微機繼電保護奠基人中國工程院院士楊奇遜教授所創(chuàng)立,現(xiàn)為A股主板上市公司(股票代碼601126,簡稱“四方股份”)、國家級企業(yè)技術中心、國家重點高新技術企業(yè)。四方股份主營產品全面覆蓋能源生產、輸配、應用鏈的各個環(huán)節(jié),包括變電站自動化系統(tǒng)、繼電保護、配網自動化系統(tǒng)、調度自動化系統(tǒng)、發(fā)電廠自動控制系統(tǒng)、電力安全穩(wěn)定控制系統(tǒng)、廣域測量與保護系統(tǒng)、微網控制系統(tǒng)、儲能控制系統(tǒng)、電能質量管理系統(tǒng)、高壓直流輸電控制系統(tǒng)、電力仿真培訓系統(tǒng)、能源管理系統(tǒng)、軌道交通自動化系統(tǒng)、工業(yè)控制系統(tǒng)及各類相關產品等。四方股份是我國電力及綜合自動化整體解決方案和服務的主要供應商,在國家電網、南方電網組織的電力二次設備招標中,份額多年來一直穩(wěn)居前列??萍佳邪l(fā)能力是四方股份的核心競爭力,公司長期活躍在在科研戰(zhàn)線的最前沿,獲得國家科技獎和省部級科技獎七十余項;支持和參與制修訂國際/國家/行業(yè)標準百余項;承擔了數(shù)十項國家重大科研課題;多年來持續(xù)與科研院所合作開展前瞻性戰(zhàn)略性技術研究。四方股份是聚集人才、成就夢想的舞臺,期待并歡迎各方英才的加入與合作!
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