崗位職責(zé):
1、配合修訂公司制度,負(fù)責(zé)公司人力資源制度和政策答疑,維護(hù)良好的員工關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)公司社保、公積金等福利業(yè)務(wù)的辦理,增減員處理、數(shù)據(jù)核算、完成月報(bào)的提交;
3、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離相關(guān)手續(xù)的辦理及相關(guān)流程優(yōu)化;
4. 負(fù)責(zé)處理各種勞動(dòng)勞資關(guān)系,包括但不限于人事糾紛、離職協(xié)商等;
5、負(fù)責(zé)人力資源各類信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表的整理、匯總和分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。
任職資格:
1、碩士學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2025屆應(yīng)屆生
2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)和政策,了解人力資源管理知識(shí);
3、工作認(rèn)真細(xì)致、有耐心、親和力強(qiáng),執(zhí)行及抗壓能力強(qiáng),強(qiáng)烈的責(zé)任心;
4、熟練應(yīng)用EXCEL,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力。
職位福利:定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、餐補(bǔ)、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會(huì)