崗位職責(zé):
1、追蹤部門日銷量目標:監(jiān)控并分析部門的日常銷售目標達成情況。
2、促銷單品結(jié)案追蹤分析:對促銷單品的結(jié)案情況進行追蹤,并進行深入分析。
3、客戶銷量分析追蹤:定期分析客戶的銷售數(shù)據(jù),以評估業(yè)務(wù)發(fā)展狀況。
4、渠道網(wǎng)點盤點開發(fā):對銷售渠道的網(wǎng)點進行盤點,并開發(fā)新的銷售點。
5、終端市場走訪:實地走訪終端市場,了解市場動態(tài)和客戶需求。
6、處理總部質(zhì)量產(chǎn)品投訴:及時處理來自售后反饋的質(zhì)量產(chǎn)品投訴,確保客戶滿意度。
7、促銷申請匯總制作:根據(jù)銷售目標及計劃制定制作促銷明細
8、制定并執(zhí)行終端推廣方案:制定合適的終端推廣方案,并確保其有效執(zhí)行。
9、拜訪公司客戶:定期拜訪公司客戶,溝通銷量、促銷規(guī)劃和市場問題。
10、新客戶/系統(tǒng)采購預(yù)約拜訪開發(fā):預(yù)約拜訪潛在的新客戶或系統(tǒng)采購客戶,以開發(fā)新的業(yè)務(wù)機會。
11、客戶生意回顧:定期回顧客戶的業(yè)務(wù)情況,評估合作效果并尋找改進機會。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3-5年快消行業(yè)工作經(jīng)驗,飲料、食品等行業(yè)出身,有小超市、奶站或M20店資源優(yōu)先;
3、有較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)、關(guān)系建立能力,有堅韌性,具備壓力承受能力和系統(tǒng)思考能力。