任職要求:
1.本科及以上學歷,法律相關專業(yè),應屆生皆可應聘
2. 具有工作激情和良好的服務意識;
3. 精通相關法律法規(guī);
4. 有效指導其他有法律糾紛問題工作,解決糾紛中的復雜問題;
5. 能吃苦耐勞,承受一定工作壓力;
6. 性格開朗,善于溝通和具備跨組織溝通能力。
工作職責:
1. 參與制定公司各類管理制度與業(yè)務流程,為業(yè)務決策提供法律建議,以推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務策略的實施,全面加強公司的法律風險控制;
2. 制定和修訂標準業(yè)務合同,規(guī)范合同管理制度與審核流程,審核并修訂各類合同與法律文書,減少公司法律風險;
3. 協(xié)助處理公司各類危機事件,維護公司合法權益;
4. 提供法律咨詢與法律培訓,提升全員法律風險意識。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利