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更新于 8月5日

前端架構(gòu)師

1.5-3萬·13薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

VueReactAngular前端架構(gòu)計算機(jī)軟件
工作內(nèi)容:
1、前端團(tuán)隊管理與技術(shù)領(lǐng)導(dǎo):
統(tǒng)籌前端產(chǎn)品/項目的整體設(shè)計、開發(fā)工作,制定合理的開發(fā)計劃和流程,確保項目/產(chǎn)品按時高質(zhì)量交付。
建立并持續(xù)優(yōu)化前端團(tuán)隊的技術(shù)能力模型,組織技術(shù)分享與培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。
負(fù)責(zé)公司前端工程師的技術(shù)指導(dǎo),根據(jù)前端技術(shù)規(guī)范和要求,和各個項目/產(chǎn)品leader一起對前端人員進(jìn)行績效評估。
2、前端技術(shù)規(guī)劃與體系建設(shè):
根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定前端技術(shù)中長期發(fā)展規(guī)劃(路線圖),包括技術(shù)棧演進(jìn)、基礎(chǔ)架構(gòu)升級、效率工具建設(shè)、創(chuàng)新技術(shù)預(yù)研等。
負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善公司級前端開發(fā)技術(shù)體系和基礎(chǔ)設(shè)施(如CI/CD流水線、監(jiān)控體系、性能優(yōu)化體系等)。
評估和引入新的前端技術(shù)、工具和框架,推動團(tuán)隊技術(shù)棧的合理演進(jìn)。
3、技術(shù)規(guī)范落地與效率提升:
建立與推行公司級前端技術(shù)規(guī)范: 制定涵蓋代碼風(fēng)格、工程化、組件化、測試、性能優(yōu)化、安全等方面的統(tǒng)一開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實踐。
主導(dǎo)基礎(chǔ)建設(shè)與復(fù)用: 基于公司現(xiàn)有UI組件庫,設(shè)計并推動搭建系統(tǒng)級、產(chǎn)品級、模塊級、頁面級的通用模板和腳手架工具,顯著提升開發(fā)效率和一致性。
建立并維護(hù)前端技術(shù)棧選型、版本管理和依賴管理規(guī)范。
4、公司核心產(chǎn)品 (JuraX) UI/UX 設(shè)計與技術(shù)實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo):
與UI/UX設(shè)計師緊密協(xié)作,主導(dǎo)JuraX智能產(chǎn)品的整體前端視覺與交互設(shè)計,確保其符合石油行業(yè)用戶特點、業(yè)務(wù)需求和前沿用戶體驗趨勢。
負(fù)責(zé)將設(shè)計稿轉(zhuǎn)化為高性能、高可用、可維護(hù)的前端代碼架構(gòu)和技術(shù)方案,并結(jié)合最新前端技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性落地。
指導(dǎo)并審核中初級前端工程師在JuraX項目上的具體實現(xiàn)代碼,保證最終效果符合設(shè)計預(yù)期和高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
工作要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)或軟件工程相關(guān)專業(yè),5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、精通Vue/React/Angular等主流框架及微前端架構(gòu)設(shè)計 (技術(shù)深度與架構(gòu));
具備5人+前端團(tuán)隊管理與技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗 (團(tuán)隊管理)
主導(dǎo)大型B端系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及規(guī)范體系建設(shè) (架構(gòu)規(guī)范)
能夠制定前端技術(shù)規(guī)劃路線圖及推動體系演進(jìn) (技術(shù)前瞻)
強UI/UX協(xié)作能力及復(fù)雜產(chǎn)品落地經(jīng)驗 (核心產(chǎn)品交付)

工作地點

武漢江夏區(qū)東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)金融港一路7號光谷智慧園12棟

職位發(fā)布者

李家靜/招聘管理崗

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公司Logo北京侏羅紀(jì)軟件股份有限公司
北京侏羅紀(jì)軟件股份有限公司是一家以石油行業(yè)為依托,以計算機(jī)軟件開發(fā)及項目服務(wù)為主的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于中國"硅谷"--北京中關(guān)村高科技園區(qū)軟件園,是首批入園企業(yè)。公司多年被評為"北京海淀區(qū)十佳民營企業(yè)",目前已成為中關(guān)村高科技園區(qū)重點企業(yè),享受國家對于高新技術(shù)企業(yè)的各項優(yōu)惠政策。憑借雄厚的技術(shù)實力,公司已和中國石油、中國石化、中國海洋石油等國內(nèi)各大石油股份公司、石油集團(tuán)公司、全國30多家油田、多家石油院校和研究機(jī)構(gòu)建立了業(yè)務(wù)關(guān)系,產(chǎn)品覆蓋了全國各油田單位。"侏羅紀(jì)"在國內(nèi)石油市場成為一個越來越響亮的名字。侏羅紀(jì)公司的研發(fā)和技術(shù)服務(wù)涉及石油勘探開發(fā)數(shù)據(jù)庫、圖形庫、企業(yè)生產(chǎn)信息管理、企業(yè)ERP、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用與管理軟件、油氣資源評價、儲量管理、礦權(quán)管理、石油數(shù)據(jù)銀行建設(shè)、油田 GIS應(yīng)用、勘探開發(fā)圖形標(biāo)準(zhǔn)化、地質(zhì)制圖、系統(tǒng)集成、地震資料處理解釋、城市公用地理信息系統(tǒng)(GIS)的開發(fā)與應(yīng)用等領(lǐng)域。公司創(chuàng)立之初就確定了依靠自主開發(fā)為主的技術(shù)方針。經(jīng)過二十年艱苦努力,公司已經(jīng)推出了幾十項具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的產(chǎn)品和技術(shù)。公司目前擁有自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品20多個,在圖形圖象處理、數(shù)據(jù)整合、能源勘探開發(fā)、經(jīng)濟(jì)評價技術(shù)、GIS平臺設(shè)計、數(shù)據(jù)資源建設(shè)技術(shù)等方面開發(fā)出了具有世界水平的產(chǎn)品和技術(shù)。公司開發(fā)的GeoMap、OE、PDSys、OPsys、DPS、JurGis等產(chǎn)品在國內(nèi)石油市場占有絕對的市場份額,成為國內(nèi)石油行業(yè)相應(yīng)工作的指定使用產(chǎn)品。目前侏羅紀(jì)公司的軟件產(chǎn)品覆蓋了國內(nèi)所有的石油單位,成為擁有國內(nèi)用戶數(shù)量最多、軟件使用范圍最廣的公司。侏羅紀(jì)公司在軟件開發(fā)過程中還參與了國內(nèi)很多油田石油信息建設(shè)工作,在石油勘探開發(fā)信息標(biāo)準(zhǔn)制訂、項目開發(fā)、數(shù)據(jù)資源建設(shè)等方面完成了大量的成果,為石油信息化工作做出了重要貢獻(xiàn),在油田產(chǎn)生了很大影響。公司正在走出國門,進(jìn)入國際石油領(lǐng)域服務(wù)市場。侏羅紀(jì)公司在城市公用地理信息系統(tǒng)(GIS)的開發(fā)與應(yīng)用方面也具備很強的技術(shù)實力,在商業(yè)網(wǎng)點動態(tài)管理、城市重大危險源監(jiān)測、加油站動態(tài)信息監(jiān)控、智能物流配送平臺構(gòu)建、城市空氣/水系環(huán)境質(zhì)量動態(tài)監(jiān)測與管理、專業(yè)市場和公用數(shù)據(jù)采集與更新等領(lǐng)域均有驕人的業(yè)績。侏羅紀(jì)公司有一支朝氣蓬勃的科技型隊伍,一直以來堅持以人才為根本、以技術(shù)為依托、以市場為導(dǎo)向的發(fā)展策略。在逐步實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的同時,公司十分重視組織建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),以期在市場經(jīng)濟(jì)體制下,培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的干部隊伍和優(yōu)秀的人才,在工作中形成侏羅紀(jì)公司特有的企業(yè)文化,增強公司的凝聚力。同時公司提倡團(tuán)隊精神并積極營造和諧的工作環(huán)境,工作中堅持程式化管理,生活中倡導(dǎo)人文關(guān)懷,2004年9--10月公司不僅對突出貢獻(xiàn)員工和優(yōu)秀員工獎勵出國旅游,而且對每位員工設(shè)立旅游基金,在度假的同時加強員工間情感交流和思想溝通。侏羅紀(jì)期望員工有"家"的感覺。公司正式員工100多人,現(xiàn)場專業(yè)數(shù)據(jù)服務(wù)隊伍接近80人。公司的競爭力源于高素質(zhì)的員工隊伍,目前本科以上學(xué)歷員工占80%以上,其中具有高級職稱、碩士以上學(xué)歷的專家占30%以上。公司還有一大批在行業(yè)內(nèi)具有相當(dāng)影響的專家、學(xué)者。隨著公司的發(fā)展壯大,我們逐漸認(rèn)識到管理的重要性。在發(fā)展技術(shù)的同時,不斷加強管理工作。如今公司已經(jīng)形成了比較完善的管理體系和管理隊伍,在技術(shù)管理、工程實施管理、人力資源管理等方面形成了比較成熟的管理理念與管理模式。同時,公司致力于構(gòu)建知識結(jié)構(gòu)完善、優(yōu)勢互補、既有理論知識又有實際經(jīng)驗的管理團(tuán)隊,逐漸形成了團(tuán)結(jié)高效的高、中、基層管理骨干。十年征程,只是起步。公司的奮斗目標(biāo)是"讓每一位石油工作者都使用侏羅紀(jì)的產(chǎn)品、享受侏羅紀(jì)的服務(wù)",雖然目前離這個目標(biāo)還有一定的距離,但我們知道任重而道遠(yuǎn)。"不積跬步,無以至千里",公司愿意為這個理想而繼續(xù)征程!
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