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更新于 2025-08-16 01:26:03

行政后勤崗

面議
  • 無錫惠山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

食堂管理宿舍管理內(nèi)勤管理物業(yè)管理土地與公共設(shè)施管理建筑設(shè)備安裝
一、 崗位職責(zé)
1.工程與維修管理:負(fù)責(zé)園區(qū)小型基建項(xiàng)目(如墻面修補(bǔ)、地面維護(hù)、水電線路改造等)及日常維修工程的全流程管理,包括需求對接、方案設(shè)計(jì)、施工跟進(jìn)、驗(yàn)收交付;
2.定期對園區(qū)宿舍樓、辦公樓、餐廳、運(yùn)動場、綠化區(qū)域等設(shè)施進(jìn)行狀態(tài)評估,判斷是否需要維修/改造,制定可行性方案并推動落地;
3.管理緊急小型維修事務(wù)(如桌椅臨時維修、簡單家具組裝等),確保24小時內(nèi)響應(yīng)并完成基礎(chǔ)維修需求。
4.綠化養(yǎng)護(hù)統(tǒng)籌:監(jiān)督外包綠化養(yǎng)護(hù)團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量,包括植被修剪、病蟲害防治、澆水施肥等,定期檢查綠化區(qū)域養(yǎng)護(hù)效果并提出優(yōu)化建議;根據(jù)季節(jié)、氣候及植被生長情況,制定階段性綠化養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,控制養(yǎng)護(hù)成本并確保園區(qū)綠化景觀效果。
5.成本與資源管理:評估維修、基建、綠化項(xiàng)目的成本合理性,對比供應(yīng)商報價,優(yōu)化資源分配,控制整體支出;
6.管理維修耗材、工具及小型設(shè)備的采購與庫存,避免浪費(fèi)或短缺。
7.安全與合規(guī):確保所有工程及維修作業(yè)符合安全規(guī)范,監(jiān)督施工人員安全操作,及時排查安全隱患;
8.配合公司安環(huán)部門完成園區(qū)設(shè)施相關(guān)的合規(guī)性檢查和整改(如消防、水電安全等)。
9.其他公司安排的工作內(nèi)容。
二、任職要求
基本條件:35歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷(工程管理、土木工程、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè));
經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上園區(qū)/物業(yè)工程管理或維修管理經(jīng)驗(yàn),熟悉小型基建、維修工程的全流程操作;
技能要求:
1.具備基礎(chǔ)維修技能(如桌椅維修、簡單家具組裝等),能獨(dú)立處理緊急小型維修事務(wù);
2.熟悉工程預(yù)算編制、成本核算及供應(yīng)商管理,具備成本控制意識;
3.了解綠化養(yǎng)護(hù)基本知識,能評估養(yǎng)護(hù)效果并提出改進(jìn)建議;
4.熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)的圖紙閱讀能力(如CAD簡易圖紙)。
素質(zhì)要求:
責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,對園區(qū)設(shè)施狀態(tài)敏感,主動發(fā)現(xiàn)并解決問題;
溝通協(xié)調(diào)能力佳,能與施工團(tuán)隊(duì)、外包服務(wù)商、公司內(nèi)部部門高效協(xié)作;
抗壓能力強(qiáng),能應(yīng)對突發(fā)維修需求及多任務(wù)并行。

工作地點(diǎn)

無錫惠山區(qū)星驅(qū)科技總部園區(qū)-北門

職位發(fā)布者

勾女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo吉利控股集團(tuán)公司標(biāo)簽
浙江吉利控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“吉利控股集團(tuán)”)始建于1986年,1997年進(jìn)入汽車行業(yè),一直專注實(shí)業(yè)、專注技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng),不斷打基礎(chǔ)練內(nèi)功,堅(jiān)定不移地推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展。2024年,吉利控股集團(tuán)總銷售約333.7萬輛,位列全球車企銷量第十位,其中新能源銷量約148.8萬輛,同比增長52%,新能源滲透率約45%。吉利控股集團(tuán)以“引領(lǐng)綠色智能通行生態(tài)”為愿景,致力于以創(chuàng)新的綠色智能科技,為用戶提供“可油可電可醇”的卓越產(chǎn)品與靈活能源服務(wù),推進(jìn)“安全放心、普惠平權(quán)”的智能出行與運(yùn)輸解決方案,引領(lǐng)“綠色低碳、智能共享、乘商互聯(lián)、天地一體”的通行生態(tài)。集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋汽車及上下游產(chǎn)業(yè)鏈、智能出行服務(wù)、綠色運(yùn)力、醇?xì)渖鷳B(tài)、數(shù)字科技等;旗下乘用車品牌“吉利、吉利銀河、領(lǐng)克、極氪、沃爾沃、極星、蓮花”,新能源商用車品牌“遠(yuǎn)程”等圍繞各自品牌定位,依法合規(guī)地積極參與全球市場競爭。集團(tuán)以汽車產(chǎn)業(yè)電動化和智能化轉(zhuǎn)型為核心,堅(jiān)定在新能源科技、三電技術(shù)、人機(jī)交互、智能駕駛、車載芯片、低軌衛(wèi)星等前沿技術(shù)領(lǐng)域投入,打造科技護(hù)城河,做強(qiáng)科技生態(tài)圈,并積極發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,持續(xù)探索通過綠色甲醇來破解世界能源和雙碳難題,積極推進(jìn) 2045年實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈碳中和目標(biāo)。吉利控股集團(tuán)總部設(shè)立于杭州,在全球建有超 10個造型設(shè)計(jì)和工程研發(fā)中心,10年來累計(jì)研發(fā)投入超 2000億元人民幣,研發(fā)、設(shè)計(jì)人員超 3萬人;在中國、美國、英國、瑞典、比利時、馬來西亞建有世界一流的現(xiàn)代化整車、三電和動力總成制造工廠,20家工廠被評為國家級綠色工廠;擁有各類銷售網(wǎng)點(diǎn)超過 4000家,產(chǎn)品銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全球。吉利控股集團(tuán)積極履行社會責(zé)任,堅(jiān)持非營利辦學(xué),踐行產(chǎn)學(xué)研結(jié)合與技師、技工等應(yīng)用型人才培養(yǎng),創(chuàng)辦多所院校,形成了從中高職到研究生的多層次培養(yǎng)體系,累計(jì)輸出人才近 20萬。吉利控股集團(tuán)秉承“讓世界充滿吉利”的使命和“依法合規(guī)、充分授權(quán)、考核清晰、公平透明”的經(jīng)營管理方針,長期堅(jiān)持 ESG可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,在應(yīng)對氣候變化、資源保護(hù),可持續(xù)出行鏈、價值鏈責(zé)任以及商業(yè)道德等領(lǐng)域進(jìn)行科學(xué)治理,帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新,助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展,為創(chuàng)造超越期待的出行體驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)中國汽車強(qiáng)國夢而不懈努力。
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