崗位職責(zé):
1、完成人力資源項(xiàng)目,推動相關(guān)制度在業(yè)務(wù)部門實(shí)施落地,包括不限于招聘、培訓(xùn)、文化、員工關(guān)系、薪酬績效、員工培養(yǎng)等方面;
2、快速學(xué)習(xí)和了解業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),協(xié)助部門提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,推動團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),能主動策劃落地一些項(xiàng)目和活動,并做好宣傳工作;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),支持過零售體系為佳;
2、有業(yè)務(wù)sense及用戶視角,自我驅(qū)動、思考力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致耐心,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng)。