崗位職責:
1、完成人力資源項目,推動相關制度在業(yè)務部門實施落地,包括不限于招聘、培訓、文化、員工關系、薪酬績效、員工培養(yǎng)等方面;
2、快速學習和了解業(yè)務團隊,協(xié)助部門提高團隊凝聚力,推動團隊文化建設,能主動策劃落地一些項目和活動,并做好宣傳工作;
任職要求:
1、本科以上學歷,1年以上人力資源工作經(jīng)驗,支持過零售體系為佳;
2、有業(yè)務sense及用戶視角,自我驅(qū)動、思考力強、認真負責;
3、認真負責,細致耐心,有較強的執(zhí)行力和學習能力,抗壓能力強。