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更新于 11月11日

技術(shù)支持工程師

面議

職位描述

過程質(zhì)量工程師
職位描述
1、問題收集與改善:負(fù)責(zé)收集、分析市場端反饋的車
輛質(zhì)量問題;監(jiān)控市場質(zhì)量問題的情況,并推進(jìn)改善,
提升車輛品質(zhì)
2、質(zhì)量案例維護:搭建質(zhì)量信息管理系統(tǒng),維護質(zhì)量
案例信息;向一線發(fā)布技術(shù)公告,及時同步車輛質(zhì)量改
良信息、應(yīng)對話術(shù)和維修方案
3、技術(shù)支持:負(fù)責(zé)車輛疑難故障的遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)分析和維
修方案輸出,拉通質(zhì)量與研發(fā)部門支持一線診斷車輛故
障、修復(fù)故障。
4、批量處置:組織服務(wù)活動(含召回、OTA),開展
批量返修作業(yè),提前消除用車風(fēng)險
任職要求:
1.學(xué)歷要求:本科及以上;
2. 專業(yè)要求: 汽車或機電類相關(guān)專業(yè);
3. 工作年限要求:本科及以上學(xué)歷,3年以上主機廠技術(shù)支持或市場質(zhì)
量管理工作經(jīng)驗;車輛工程、機械制造等汽車相關(guān)專業(yè)
優(yōu)先;了解整車工作原理、生產(chǎn)過程等專業(yè)知識
5. 個人素養(yǎng)要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強,有責(zé)任心,具備較強的內(nèi)外部溝通協(xié)作能力及團隊合作精神;
6、熟悉質(zhì)量信息收集與問題改善推進(jìn)流程,具備良好
的汽車專業(yè)知識,具備故障診斷分析能力;
7、智駕、座艙和三電板塊,需了解CAN通訊基礎(chǔ)知
識;
8、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門拉通能力,主動
拉通資源促使品質(zhì)改善目標(biāo)達(dá)成

工作地點

張家口懷安縣領(lǐng)克汽車制造基地

職位發(fā)布者

張佳維/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo吉利控股集團
浙江吉利控股集團有限公司(以下簡稱“吉利控股集團”)始建于1986年,1997年進(jìn)入汽車行業(yè),一直專注實業(yè)、專注技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng),不斷打基礎(chǔ)練內(nèi)功,堅定不移地推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展。2024年,吉利控股集團總銷售約333.7萬輛,位列全球車企銷量第十位,其中新能源銷量約148.8萬輛,同比增長52%,新能源滲透率約45%。吉利控股集團以“引領(lǐng)綠色智能通行生態(tài)”為愿景,致力于以創(chuàng)新的綠色智能科技,為用戶提供“可油可電可醇”的卓越產(chǎn)品與靈活能源服務(wù),推進(jìn)“安全放心、普惠平權(quán)”的智能出行與運輸解決方案,引領(lǐng)“綠色低碳、智能共享、乘商互聯(lián)、天地一體”的通行生態(tài)。集團業(yè)務(wù)涵蓋汽車及上下游產(chǎn)業(yè)鏈、智能出行服務(wù)、綠色運力、醇?xì)渖鷳B(tài)、數(shù)字科技等;旗下乘用車品牌“吉利、吉利銀河、領(lǐng)克、極氪、沃爾沃、極星、蓮花”,新能源商用車品牌“遠(yuǎn)程”等圍繞各自品牌定位,依法合規(guī)地積極參與全球市場競爭。集團以汽車產(chǎn)業(yè)電動化和智能化轉(zhuǎn)型為核心,堅定在新能源科技、三電技術(shù)、人機交互、智能駕駛、車載芯片、低軌衛(wèi)星等前沿技術(shù)領(lǐng)域投入,打造科技護城河,做強科技生態(tài)圈,并積極發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,持續(xù)探索通過綠色甲醇來破解世界能源和雙碳難題,積極推進(jìn) 2045年實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈碳中和目標(biāo)。吉利控股集團總部設(shè)立于杭州,在全球建有超 10個造型設(shè)計和工程研發(fā)中心,10年來累計研發(fā)投入超 2000億元人民幣,研發(fā)、設(shè)計人員超 3萬人;在中國、美國、英國、瑞典、比利時、馬來西亞建有世界一流的現(xiàn)代化整車、三電和動力總成制造工廠,20家工廠被評為國家級綠色工廠;擁有各類銷售網(wǎng)點超過 4000家,產(chǎn)品銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全球。吉利控股集團積極履行社會責(zé)任,堅持非營利辦學(xué),踐行產(chǎn)學(xué)研結(jié)合與技師、技工等應(yīng)用型人才培養(yǎng),創(chuàng)辦多所院校,形成了從中高職到研究生的多層次培養(yǎng)體系,累計輸出人才近 20萬。吉利控股集團秉承“讓世界充滿吉利”的使命和“依法合規(guī)、充分授權(quán)、考核清晰、公平透明”的經(jīng)營管理方針,長期堅持 ESG可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,在應(yīng)對氣候變化、資源保護,可持續(xù)出行鏈、價值鏈責(zé)任以及商業(yè)道德等領(lǐng)域進(jìn)行科學(xué)治理,帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新,助力區(qū)域經(jīng)濟均衡發(fā)展,為創(chuàng)造超越期待的出行體驗、實現(xiàn)中國汽車強國夢而不懈努力。
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