一、崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)成品銷售訂單交付管理,涉及訂單交付時效和質(zhì)量管控、訂單資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、現(xiàn)場作業(yè)合規(guī)巡檢、廠驗及營銷物料管理等;
2、負責(zé)倉儲服務(wù)商管理,建立"考核-反饋-改善"閉環(huán),驅(qū)動服務(wù)商持續(xù)提效;
3、推動成品倉儲現(xiàn)場精益改善,結(jié)合業(yè)務(wù)場景優(yōu)化流程,提升單均操作效率,包含操作SOP更新迭代、流程系統(tǒng)優(yōu)化、布局與規(guī)劃、6S改善等。
4、保障海外AEO合規(guī)管理,執(zhí)行單證全流程稽核與標(biāo)準(zhǔn)化存檔管理包含雙周稽核與通報管理、合規(guī)培訓(xùn)和考核等;
5、對接海外成品銷售訂單發(fā)貨個性化業(yè)務(wù)需求(如定制化包裝、特殊標(biāo)識、專屬物流方案等),完成需求拆解與方案轉(zhuǎn)化;
6、構(gòu)建成品倉儲成本管控體系,通過流程優(yōu)化、技術(shù)導(dǎo)入、報務(wù)商議價等方式,實現(xiàn)降本增效;
二、工作經(jīng)驗要求：
1、5年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,至少3年以上團隊管理/外包包商管理經(jīng)驗,管理人數(shù)≥30人,通信3C行業(yè)者優(yōu)先;
2、熟練使用物流倉儲專業(yè)軟件WMS、ERP等(特別是對WMS軟件的應(yīng)用能力和優(yōu)化能力);
3、優(yōu)秀溝通能力與團隊合作意識,工作積極主動,具備獨當(dāng)一面的能力;
4、有較強的邏輯思維能力,對數(shù)據(jù)敏感,條理清晰,能夠頻繁運用數(shù)據(jù)進行分析。