職責(zé)描述:
1、整合測評(píng)、導(dǎo)師制、輪崗、挑戰(zhàn)性課題、IDP等多種手段,針對(duì)公司不同層級(jí)管理者開展領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)和運(yùn)營。
2、獨(dú)立完成各項(xiàng)目中的授課、引導(dǎo)、教練輔導(dǎo)等工作。
3、指導(dǎo)、支持引導(dǎo)師、培訓(xùn)師的專業(yè)提升。
4、配合直屬上級(jí)做好日常和基他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)位以上,管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人才發(fā)展、核心崗位能力提升項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),精通領(lǐng)導(dǎo)力課程、通用課程教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教練經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、乙方培訓(xùn)公司專職培訓(xùn)師或乙方咨詢師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,大型集團(tuán)公司人才發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備人才發(fā)展項(xiàng)目的豐富經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立交付需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施(授課、教練、引導(dǎo)、行動(dòng)學(xué)習(xí))等;
5、認(rèn)同、理解科學(xué)的成人學(xué)習(xí)理念;熟悉人才發(fā)展主流理論,包括ATD人才發(fā)展能力,成人心智發(fā)展、心理學(xué)等擅長邏輯思考,能夠抓住問題本質(zhì);具備影響動(dòng)機(jī)和溝通技巧,能與相關(guān)方進(jìn)行良好的溝通。