【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及人員錄用跟進(jìn);
- 定期評(píng)估招聘渠道效果,優(yōu)化招聘策略,提升招聘效率與質(zhì)量;
- 協(xié)助完成員工入職手續(xù)、勞動(dòng)合同管理及人事檔案維護(hù);
- 配合部門完成人才儲(chǔ)備計(jì)劃,支持公司人才梯隊(duì)建設(shè)。
【任職要求】
- 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 2年以上大型企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉招聘流程及勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。