崗位內容：
1、在招聘負責人協(xié)助下，與各業(yè)務組用人經(jīng)理進行職位需求分析確認及探討解決方案
2、通過多種招聘渠道，進行候選人的初步簡歷搜集、篩選和電話面試
3、跟蹤候選人的進度，進行面試安排和協(xié)調，并在系統(tǒng)中做好記錄
4、候選人的Offer談判、錄用與入職
5、完成主管分派的臨時或緊急的其他任務
崗位要求：
1、本科及以上學歷，1-3年招聘經(jīng)驗
2、思路清晰、性格開朗有親和力，有較強的溝通能力，理解能力， 影響他人的能力
3、具備良好的抗壓能力、 韌性和逆商
4、熟練操作office工作軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力
5、注重工作效率，善于學習思考和總結，執(zhí)行力強，工作積極主動， 進取心強。