雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
社會招聘互聯(lián)網(wǎng)人工智能計(jì)算機(jī)軟件
工作職責(zé):
"-負(fù)責(zé)支持百度智能云產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)招聘交付，從招聘需求分析、面試推進(jìn)、Offer談判全流程跟進(jìn)；
-根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行行業(yè)目標(biāo)人才尋訪，保障業(yè)務(wù)需求落地；
-協(xié)同執(zhí)行競品對標(biāo)、組織洞察等項(xiàng)目；
-搭建頭部人才池，持續(xù)挖掘與吸引，有效地為業(yè)務(wù)輸送優(yōu)質(zhì)高端人才。
"-負(fù)責(zé)支持百度智能云產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)招聘交付，從招聘需求分析、面試推進(jìn)、Offer談判全流程跟進(jìn)；
-根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行行業(yè)目標(biāo)人才尋訪，保障業(yè)務(wù)需求落地；
-協(xié)同執(zhí)行競品對標(biāo)、組織洞察等項(xiàng)目；
-搭建頭部人才池，持續(xù)挖掘與吸引，有效地為業(yè)務(wù)輸送優(yōu)質(zhì)高端人才。
任職要求:
"-硬性條件：
* 2年以上經(jīng)驗(yàn)，至少1年互聯(lián)網(wǎng)/科技公司招聘經(jīng)歷；
* 獨(dú)立完成過技術(shù)崗位招聘（如研發(fā)/算法崗），熟悉程序員評估方法；
-核心能力：
* 業(yè)務(wù)洞察力：能快速理解技術(shù)邏輯，用HR手段支撐業(yè)務(wù)增長；
* 極簡執(zhí)行力：在資源有限時(shí)通過創(chuàng)新解決問題（如用低預(yù)算完成高質(zhì)量招聘）；
* 數(shù)據(jù)思維：通過招聘轉(zhuǎn)化率、離職率等數(shù)據(jù)驅(qū)動決策；
* 創(chuàng)業(yè)心態(tài)：適應(yīng)高強(qiáng)度、高不確定性，能同時(shí)處理戰(zhàn)略與瑣碎事務(wù)。
-加分項(xiàng)：
* 有技術(shù)背景或技術(shù)團(tuán)隊(duì)HR經(jīng)驗(yàn)"
"-硬性條件：
* 2年以上經(jīng)驗(yàn)，至少1年互聯(lián)網(wǎng)/科技公司招聘經(jīng)歷；
* 獨(dú)立完成過技術(shù)崗位招聘（如研發(fā)/算法崗），熟悉程序員評估方法；
-核心能力：
* 業(yè)務(wù)洞察力：能快速理解技術(shù)邏輯，用HR手段支撐業(yè)務(wù)增長；
* 極簡執(zhí)行力：在資源有限時(shí)通過創(chuàng)新解決問題（如用低預(yù)算完成高質(zhì)量招聘）；
* 數(shù)據(jù)思維：通過招聘轉(zhuǎn)化率、離職率等數(shù)據(jù)驅(qū)動決策；
* 創(chuàng)業(yè)心態(tài)：適應(yīng)高強(qiáng)度、高不確定性，能同時(shí)處理戰(zhàn)略與瑣碎事務(wù)。
-加分項(xiàng)：
* 有技術(shù)背景或技術(shù)團(tuán)隊(duì)HR經(jīng)驗(yàn)"
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)方舟大廈
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胡女士/招聘HR
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上海微創(chuàng)軟件股份有限公司上海微創(chuàng)軟件股份有限公司2002年由微軟與上海市政府共同創(chuàng)辦，是微軟在華投資的第一家合資公司。微創(chuàng)始終秉承高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)品質(zhì)與“成就客戶”的服務(wù)理念，在全球設(shè)有20余處交付中心，分布在中國、美國、日本、澳大利亞，憑借在汽車、保險(xiǎn)、高科技、金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的深厚積累和豐富經(jīng)驗(yàn)，與2500余家企業(yè)與政府客戶達(dá)成了長期、穩(wěn)定、友好的合作。
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