職位描述
法律服務人力資源服務
一、崗位職責
1. 人力資源管理
（1）負責公司人力資源規(guī)劃，并制定和完善人力資源制度，優(yōu)化相關管理體系。
（2）負責員工招聘、入職、調(diào)動、離職等全流程管理，維護員工檔案，確保信息準確無誤。
（3）負責績效考核體系的搭建與實施。
（4）協(xié)助完成員工培訓與發(fā)展計劃的制定與執(zhí)行，提升團隊整體素質(zhì)；
（5）負責勞動關系管理，解決勞動爭議，維護良好的職場氛圍。
2. 合規(guī)管理
（1）協(xié)助建立企業(yè)合規(guī)管理體系，跟進法律法規(guī)變化，及時更新內(nèi)部政策，確保企業(yè)運營合法合規(guī)。
（2）進行合同審核合規(guī)審核，修訂各類合同、協(xié)議等法律文件，確保合同合法合規(guī)。
（3）組織合規(guī)培訓與宣導，督促各部門有效落實合規(guī)執(zhí)行情況。
（4）對日常經(jīng)營管理行為進行合規(guī)風險識別并有針對性制定管理舉措。
二、任職要求
1. 教育背景：人力資源管理、法律等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷；通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試證書者，有法律及人力資源管理雙專業(yè)背景優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗：3年以上人力資源管理或法務工作經(jīng)驗，同時具備法務與人事相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.中共黨員優(yōu)先；
4.熟練掌握人力資源管理各模塊知識，熟悉人力資源管理系統(tǒng)操作；
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與內(nèi)外部多方溝通，推動問題解決；
6.具備較強的學習能力、組織能力、執(zhí)行力和抗壓能力；
7.熟悉公司法、行業(yè)相關法規(guī)，有風險防控經(jīng)驗；具備良好的公文寫作能力，能獨立起草制度文件、報告等 ;
8.熟悉辦公軟件如Word、Excel、PowerPoint的使用，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能通過數(shù)據(jù)分析識別潛在問題，并提出優(yōu)化建議；
9.具備保密意識，嚴守企業(yè)敏感信息。
1. 人力資源管理
（1）負責公司人力資源規(guī)劃，并制定和完善人力資源制度，優(yōu)化相關管理體系。
（2）負責員工招聘、入職、調(diào)動、離職等全流程管理，維護員工檔案，確保信息準確無誤。
（3）負責績效考核體系的搭建與實施。
（4）協(xié)助完成員工培訓與發(fā)展計劃的制定與執(zhí)行，提升團隊整體素質(zhì)；
（5）負責勞動關系管理，解決勞動爭議，維護良好的職場氛圍。
2. 合規(guī)管理
（1）協(xié)助建立企業(yè)合規(guī)管理體系，跟進法律法規(guī)變化，及時更新內(nèi)部政策，確保企業(yè)運營合法合規(guī)。
（2）進行合同審核合規(guī)審核，修訂各類合同、協(xié)議等法律文件，確保合同合法合規(guī)。
（3）組織合規(guī)培訓與宣導，督促各部門有效落實合規(guī)執(zhí)行情況。
（4）對日常經(jīng)營管理行為進行合規(guī)風險識別并有針對性制定管理舉措。
二、任職要求
1. 教育背景：人力資源管理、法律等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷；通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試證書者，有法律及人力資源管理雙專業(yè)背景優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗：3年以上人力資源管理或法務工作經(jīng)驗，同時具備法務與人事相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.中共黨員優(yōu)先；
4.熟練掌握人力資源管理各模塊知識，熟悉人力資源管理系統(tǒng)操作；
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與內(nèi)外部多方溝通，推動問題解決；
6.具備較強的學習能力、組織能力、執(zhí)行力和抗壓能力；
7.熟悉公司法、行業(yè)相關法規(guī)，有風險防控經(jīng)驗；具備良好的公文寫作能力，能獨立起草制度文件、報告等 ;
8.熟悉辦公軟件如Word、Excel、PowerPoint的使用，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能通過數(shù)據(jù)分析識別潛在問題，并提出優(yōu)化建議；
9.具備保密意識，嚴守企業(yè)敏感信息。
工作地點
成都武侯區(qū)中海廣場
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職位發(fā)布者
辛穎/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中國質(zhì)量認證中心中國質(zhì)量認證中心（CQC）是由中國政府批準設立、認證機構(gòu)批準書編號為001號的質(zhì)量服務機構(gòu)，被多國政府和多個國際權威組織認可，在國際舞臺上發(fā)出中國聲音、提供中國方案、增進國際互信。經(jīng)過三十多年的發(fā)展，已經(jīng)成為業(yè)務門類全、服務網(wǎng)絡廣、技術力量強，國內(nèi)規(guī)模最大、引領行業(yè)發(fā)展的質(zhì)量服務機構(gòu)，并以較高的信譽度和美譽度躋身世界知名認證品牌行列。作為“國字號”質(zhì)量服務機構(gòu)，中國質(zhì)量認證中心始終致力于通過認證、檢測、標準制定等高技術及專業(yè)服務積極響應政府倡導和政策指引，幫助客戶提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量，為國家部委和地方政府提供技術支持，助力國民經(jīng)濟發(fā)展，認證結(jié)果成為國家質(zhì)量提升、產(chǎn)業(yè)升級、行業(yè)管理等相關政策實施的重要參考依據(jù)，促進市場誠信體系與和諧社會建設、推動高質(zhì)量發(fā)展；是主要國際認證組織的成員，是代表國家參與IECEE的國家認證機構(gòu)（NCB），認證專業(yè)團隊多人進入國際認證組織管理層或擁有國際認證資質(zhì)；頒發(fā)了第一張國家強制性產(chǎn)品認證證書、第一張電工產(chǎn)品認證合格證書、國內(nèi)第一張CB證書等多項重量級、歷史性證書；累計牽頭或參與100余項國家及省部級項目、課題，參與并發(fā)布近340項國家標準。作為全國文明單位、首都文明標兵單位和全國高新技術企業(yè)，中國質(zhì)量認證中心始終密切關注質(zhì)量提升、社會消費趨勢、企業(yè)質(zhì)量需求和民生改善，緊跟政策及國內(nèi)外市場需求，探索和應用新興技術，可為客戶提供高效優(yōu)質(zhì)的“一站式”服務和國際認證的“本土化”服務，評測和認證結(jié)果為政府采信、買方接受、社會認可。中國質(zhì)量認證中心積極拓展碳達峰碳中和、新基建、智能制造、綠色制造、車聯(lián)網(wǎng)、養(yǎng)老服務、公共應急、生態(tài)價值等前沿性業(yè)務（領域），持續(xù)打造新優(yōu)勢。
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