人員招聘要求:
1、3年以上母嬰門店管理的經(jīng)驗
2、35歲內優(yōu)先(不超過40-45歲)
3、優(yōu)先傾向自備車人員
4、良好的溝通協(xié)調能力 、5、接受一定跨城市出差
模塊/ 工作職能:
一、門店管理
1、開發(fā)高潛零售客戶/門店
2、門店/客戶訂單管理(含調撥)
3、門店各產(chǎn)品庫存 / 效期管理
4、門店店員導購人員/核心店員管理
二、店內執(zhí)行
1、院周店醫(yī)務引流的新客承接
2、門店拜訪執(zhí)行
3、店內陳列執(zhí)行
4、店內階段性活動執(zhí)行
5、產(chǎn)品培訓執(zhí)行 - 店員/專職PG/兼職PG人員
三、市場調研與反饋
1、關注市場動態(tài),了解競品情況并反饋
2、收集零售客戶/門店對公司的反饋信息
3、及時反饋市場監(jiān)管情況
平均綜合薪資8-15k