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1.負責業(yè)務開發(fā)部工作，制定業(yè)務開發(fā)戰(zhàn)略和年度計劃，推動業(yè)務拓展，帶領團隊完成各項業(yè)務目標。
2.深入研究市場趨勢與客戶需求，挖掘潛在業(yè)務機會和創(chuàng)新點，開發(fā)創(chuàng)新業(yè)務模式與合作項目。
3.開展業(yè)務需求分析，制定業(yè)務方案并推動方案落地實施，創(chuàng)新業(yè)務場景和產品設計。
4.領導和管理業(yè)務開發(fā)團隊，制定團隊工作計劃與目標，開展業(yè)務合作、人員培訓和指導，提升團隊整體業(yè)務能力。
5.與公司內部各部門緊密協作，確保業(yè)務項目順利實施，開展數據資源管理，推進業(yè)務規(guī)范化建設。
6.領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.經濟貿易、物流管理、信息系統等相關專業(yè)。
2.具有5年以上業(yè)務開發(fā)工作經驗，其中3年以上業(yè)務管理經驗。
3.相關領域突出的業(yè)務拓展能力與磋商合作溝通技巧，能夠獨立完成重大項目的業(yè)務拓展與合作洽談。
4.擁有優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效領導和激勵團隊，實現團隊目標。
5.具備敏銳的市場洞察力與分析能力，能夠準確把握市場趨勢與客戶需求，制定切實可行的業(yè)務策略和業(yè)務模式。
6.良好的溝通協調能力與團隊合作精神，能夠與公司內外部各部門建立良好的合作關系。
7.具備較強的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下高效工作。
8.有海關、口岸、經濟貿易領域工作經驗和重大項目業(yè)務工作經驗者優(yōu)先考慮。
9.同等條件下，中共黨員優(yōu)先考慮。
10.資質或能力優(yōu)秀者可適當放寬年齡、工作年限要求（1年）。