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教培生人才培養(yǎng)計劃——以自主培養(yǎng)為主要目標。希望給每一位愿意從基層教師崗位做起的大學生，提供管理、專業(yè)雙通道的職業(yè)發(fā)展道路，并通過選拔走向管理、專業(yè)崗位。教培生入職后將定崗培養(yǎng)，接受專業(yè)培訓，塑造個人素養(yǎng)、提升專業(yè)技能，了解公司運作流程及行業(yè)發(fā)展概況。通過面試考核評估，根據其個人專長匹配對應工作崗位，參與實際工作并按要求匯報工作總結和計劃，由導師給予定期的跟進指導。 目標是通過1年的鍛煉，使其迅速成長業(yè)務部門各模塊的核心人員，作為管理梯隊人才儲備。 崗位職責： 1、負責所帶科目學生教學工作，按時完成教學內容準備，積極優(yōu)化豐富教學產品，以寓教于樂的方式提升教學質量； 2、負責學生課后學習情況反饋和維護管理工作，與家長和學生進行溝通及解答疑問； 3、參與日常培訓教研、通過專業(yè)學習和導師幫帶，不斷提升個人教學和教研能力； 4、進行本土化的教研產品研發(fā)和制作； 任職要求： 1、25屆985/211/QS排名前100名本科及以上學歷，與招聘科目專業(yè)相匹配者優(yōu)先考慮； 2、有相關授課及教學經驗者優(yōu)先，獲得國內外相關競賽獎項者優(yōu)先； 3、熱愛教育事業(yè)，認同新東方精神和文化，愿意在教育行業(yè)長期發(fā)展； 4、溝通表達能力、總結能力優(yōu)秀，有很強的自驅力，明確向上發(fā)展的意愿； 福利待遇： 1、享受保薪政策，詳情可面聊。 2、完善的培訓機制和發(fā)展計劃+公平公正完全透明化的晉升制度； 3、各種節(jié)假日禮物，年度免費體檢、國內外旅游，大大小小的禮金紅包等； 4、集團教育產品和全國文旅產品員工及家屬優(yōu)惠； 5、提供三方協(xié)議/實習證明等；