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工作職責 1. 達成店面分配的業(yè)績目標，完成結(jié)轉(zhuǎn)業(yè)績，如擴科擴頻、促進課耗、控課、課程激活等； 2. 完成部門新產(chǎn)品及新項目的業(yè)績?nèi)蝿?wù)及相關(guān)推廣工作，如續(xù)費、私播課等； 3. 接收新簽學員，提前掌握學員各項信息，完成與課程顧問、授課教師的工作對接； 4. 關(guān)注學員學習現(xiàn)狀，提供學習建議，通過開發(fā)學員學習需求，促進二次續(xù)費； 5. 進行學員學習管理及規(guī)劃，如定期回訪、召開家長會、課程安排與調(diào)課等； 6. 處理學員學習過程中的各項事務(wù)性工作，如流程辦理、事務(wù)協(xié)調(diào)、投訴處理等； 7. 收集、整理各項業(yè)績數(shù)據(jù)，并及時公示； 8. 參與部門組織的學習、考核活動，按要求提交反饋信息； 9. 完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。 任職資格 教育背景： 本科及以上學歷，專業(yè)不限 知識技能： 熟練使用Office辦公軟件 能力要求： 責任心、客戶導向、學習能力、嚴謹細致、溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力 以下情形均被視為不符合錄用條件： 1、 工作能力或工作業(yè)績無法達到崗位要求的； 2、 向?qū)W校提供虛假信息的（包括但不限于列示在簡歷上的信息或面試期間向公司提供的信息） 3、 在訂立勞動合同過程中有欺騙、隱瞞或其他不誠實行為的； 4、 曾被其他公司以健康原因或違紀為由辭退或擅自離職的； 5、 試用期內(nèi)，申請休假累計達到15天的；累計遲到、早退5次或2小時的；曠工的；