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崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系，協(xié)助上級開展員工關(guān)系工作；
2、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、調(diào)轉(zhuǎn)、離職手續(xù)辦理；
3、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、3年以上員工關(guān)系管理的工作經(jīng)驗；
3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備較強勞動爭議處理經(jīng)驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度；
4、親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團隊協(xié)作能力