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【崗位要求】 1. K12銷售管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有門店/團隊/條線管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 具有優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷和解決問題的能力； 3.有敏銳的洞察力和市場敏感度； 4.有較強的學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)各種知識，接受新事物能力強； 5.具備較強的責任心，能夠承受工作壓力。 【工作職責】 1.負責城市團隊業(yè)績目標達成。根據(jù)總部條線下發(fā)的業(yè)績目標，制定城市業(yè)績達成路徑規(guī)劃，跟盯業(yè)績達成過程，帶領(lǐng)團隊順利達成目標； 2.負責城市團隊人員招聘、培訓(xùn)、管理。負責城市內(nèi)市場專員的招聘、業(yè)務(wù)技能帶教，提高市場專員業(yè)務(wù)水平，并落實城市團隊管理，做好團隊人員留存； 3.負責城市團隊前端資源量獲取。帶領(lǐng)市場團隊并搭建兼職團隊并做好城市內(nèi)學(xué)校學(xué)情調(diào)研，根據(jù)學(xué)校放學(xué)情況做好地推計劃編排，跟盯地推計劃按時按量完成； 4.負責城市團隊的標準化動作執(zhí)行跟盯及質(zhì)檢。根據(jù)總部下達的工作任務(wù)，指導(dǎo)并跟盯城市團隊按時按量完成，并完成團隊內(nèi)部檢查，及時提醒并改正；