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工作職責(zé) 1、稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)全盤稅務(wù)工作，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅的籌劃與申報(bào)，確保合規(guī)性;對(duì)接稅務(wù)機(jī)關(guān)，處理稅務(wù)稽查，審計(jì)及爭(zhēng)議事項(xiàng)； 2、財(cái)務(wù)核算與合規(guī)：審核日常費(fèi)用報(bào)銷，合同審批與付款，確保符合內(nèi)控要求；參與預(yù)算編制及執(zhí)行計(jì)劃 3、內(nèi)控體系建設(shè)與優(yōu)化：搭建和完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，定期開(kāi)展財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查，制定內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，防范舞弊行為。 4、財(cái)務(wù)分析及有效產(chǎn)能數(shù)據(jù)監(jiān)控：搭建各項(xiàng)費(fèi)用分析模型，協(xié)同各個(gè)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，找出業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及問(wèn)題，并給予有效建議，跟盯解決方案落地執(zhí)行情況；梳理業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程，推進(jìn)業(yè)務(wù)改善;對(duì)業(yè)務(wù)方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立定期的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤，對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)行隨時(shí)跟進(jìn)，定期反饋。 5、跨部門協(xié)作：聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)及教務(wù)部門，規(guī)范收入確認(rèn)原則，課時(shí)消耗核算等業(yè)財(cái)流程，提供內(nèi)控改進(jìn)建議。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)職稱/CPA證書優(yōu)先； 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)且有1年以上稅務(wù)或內(nèi)控或者財(cái)務(wù)BP崗位經(jīng)驗(yàn)，有教培行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、精通稅務(wù)申報(bào)系統(tǒng)及金稅四期風(fēng)險(xiǎn)防控要點(diǎn)，熟悉教育行業(yè)財(cái)稅政策，熟練使用財(cái)務(wù)軟件(金蝶或用友)和excel函數(shù)； 4、風(fēng)險(xiǎn)敏感度高，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性、邏輯分析能力以及跨部門溝通協(xié)同能力。 5、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，不得隱瞞真實(shí)身體及精神健康狀態(tài)，包括但不限于癌癥、心臟病、各類傳染病、精神類疾病以及其他不適合從事本崗位工作的疾病等情況 福利待遇： √基本保障類福利—五險(xiǎn)一金（簽署勞動(dòng)合同即購(gòu)買）、年度體檢、用餐補(bǔ)貼、帶薪年假 √禮品禮金類福利—婚育禮金、節(jié)日禮金、節(jié)日禮品、生日禮品 √企業(yè)文化類福利—年度旅游&帶薪旅游假、節(jié)日活動(dòng)、高溫福利、課程優(yōu)惠、部門團(tuán)建、異業(yè)優(yōu)惠、專業(yè)培訓(xùn)