【任職要求】:
1、學歷背景:本科及以上學歷,985/211/QS排名前100畢業(yè)者優(yōu)先;
2、從業(yè)經(jīng)驗:有8年以上教育培訓機構(gòu)任教經(jīng)驗(不限于留學考試領(lǐng)域),有大公司任職經(jīng)驗優(yōu)先;
3、管理經(jīng)驗:有5年以上教學團隊管理經(jīng)驗(管理半徑30人以上優(yōu)先);具有成體系的教學管理與師訓經(jīng)驗;
4、業(yè)務(wù)寬度:對教培機構(gòu)其他板塊(包括顧問,助教等)有較多配合經(jīng)驗,并有清晰的流程思路;有面向內(nèi)、外部客戶講座經(jīng)驗;
5、職業(yè)素養(yǎng):有成熟的管理思路;結(jié)果導向,能夠帶領(lǐng)團隊完成任務(wù);具有良好的團隊協(xié)作精神;
【工作職責】
1、教師團隊日常管理:根據(jù)機構(gòu)相關(guān)制度,完成教師團隊產(chǎn)能,行課,服務(wù)等方面的管理;落實有助于教學的各項工作;
2、教研與師訓管理:系統(tǒng)性開展面向不同梯隊教師的教研,磨課;不斷提高各梯隊教師的業(yè)務(wù)能力;
3、產(chǎn)品與學科運營:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,開展教學產(chǎn)品的標化,升級,并輸出客戶視角的使用說明;
【薪資待遇】:
薪酬=底薪+績效+課酬
總計:全年35-45w。