重要提醒:僅限2026 屆應(yīng)屆生投遞!抓住專屬機(jī)會(huì),開(kāi)啟職業(yè)篇章!
核心價(jià)值:
新辰計(jì)劃是新東方成都學(xué)校戰(zhàn)略級(jí)人才項(xiàng)目,是銷售運(yùn)營(yíng)端口重要的人才儲(chǔ)備池,專注為公司儲(chǔ)備未來(lái)基層管理者。工作覆蓋市場(chǎng)營(yíng)銷、顧問(wèn)銷售、社群運(yùn)營(yíng)全領(lǐng)域,1 年輪崗實(shí)戰(zhàn)后,直通管理崗位,成為團(tuán)隊(duì)核心力量。
工作描述:
1.全鏈路輪崗實(shí)踐:深入前端運(yùn)營(yíng)各崗位(市場(chǎng)推廣、課程銷售、社群運(yùn)營(yíng)等)掌握運(yùn)營(yíng)全流程技能,積累跨崗位經(jīng)驗(yàn)。?
2.定制化學(xué)習(xí)體系:定期參與高階培訓(xùn)、行業(yè)研討會(huì),與校長(zhǎng)面對(duì)面交流,提升管理思維與戰(zhàn)略視野。?
3.實(shí)戰(zhàn)操盤任務(wù):主導(dǎo)校區(qū)招新目標(biāo)達(dá)成,制定市場(chǎng)策略,
4.數(shù)據(jù)能力運(yùn)用:策劃落地招生活動(dòng),用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策。
崗位亮點(diǎn):
1.定向培養(yǎng):量身定制培養(yǎng)方案,精準(zhǔn)匹配職業(yè)發(fā)展,畢業(yè)即定崗,告別 “畢業(yè)即迷?!?。?
2.實(shí)戰(zhàn) + 理論雙軌制:輪崗實(shí)操 + 管理課程深度融合,快速積累職場(chǎng)硬實(shí)力。?
3.導(dǎo)師護(hù)航:資深管理者指導(dǎo),人力資源全程跟進(jìn),職業(yè)成長(zhǎng)不迷路。?
4.視野拓展:跨校區(qū)、跨部門輪崗,接觸教育行業(yè)全鏈條,培養(yǎng)復(fù)合型管理人才。
招聘要求:
學(xué)歷背景:2026 屆重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷在校生,專業(yè)不限;管理、市場(chǎng)、教育類優(yōu)先。?
核心能力:?
1.邏輯清晰,數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力突出;?
2.抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力高效,能適應(yīng)快節(jié)奏工作;?
3.擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào),具備優(yōu)秀的活動(dòng)策劃與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
薪資福利待遇:
1.實(shí)習(xí)薪酬: 8000元/月(在校生專屬)
2.轉(zhuǎn)正待遇:首年薪酬16W—18W
3.超長(zhǎng)帶薪年假、境內(nèi)外旅游、年度體檢
4.畢業(yè)即購(gòu)買五險(xiǎn)一金
5.節(jié)日禮金、生日福利、結(jié)婚生育補(bǔ)貼
6.新東方課程員工及家屬專屬折扣
招聘流程:
1.簡(jiǎn)歷投遞:即刻行動(dòng),搶占先機(jī)!?
2.電話面試:投遞后 1 周內(nèi)反饋,快速開(kāi)啟溝通。?
3.現(xiàn)場(chǎng)面試:9 月上旬,與 HR 及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人面對(duì)面交流。參與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試等環(huán)節(jié)
4.解鎖課題任務(wù):面試通過(guò)后,將獲得專屬課題任務(wù),提交成果并進(jìn)行匯報(bào)答辯。?
5.offer 發(fā)放:綜合評(píng)估面試表現(xiàn)及課題成果,擇優(yōu)發(fā)放 offer。
期待加入新東方成都學(xué)校,與優(yōu)秀者同行,新辰虛位以待!