【工作職責(zé)】
一、團(tuán)隊(duì)管理:
1、顧問選培用留全流程參與,在崗顧問確保團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)
2、人才培養(yǎng):基于不同顧問模型培養(yǎng)管培生及儲(chǔ)備店長(zhǎng)
二. 業(yè)績(jī)目標(biāo)攻堅(jiān):
1、制定校區(qū)年度/季度營(yíng)收目標(biāo),拆解至顧問個(gè)人目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行
2、主導(dǎo)暑秋/寒春招生戰(zhàn)役,確保新簽人次達(dá)標(biāo) 3、關(guān)鍵指標(biāo)推動(dòng):如滿班率、續(xù)費(fèi)率、轉(zhuǎn)介紹率、退費(fèi)率
三、 跨部門資源整合
1、 聯(lián)動(dòng)教學(xué)賦能客戶賦能運(yùn)營(yíng)
2、協(xié)同市場(chǎng)部制定獲客策略,為校區(qū)提供資源支持
【福利待遇】
薪酬待遇:新東方根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng);
五險(xiǎn)一金:簽訂勞動(dòng)合同即開始繳納,為您提供全方位的保障;
禮金福利:享受逢年過(guò)節(jié)的節(jié)日費(fèi),生日、生育、結(jié)婚禮金,高溫補(bǔ)貼等福利;
帶薪年假:新東方在國(guó)家規(guī)定年假基礎(chǔ)上,根據(jù)司齡額外增加5-10天年假;
年度調(diào)薪:崗位每年享受1-4次調(diào)薪機(jī)會(huì);
年度旅游:新東方為工提供年度旅游項(xiàng)目,按照司齡提供不同額度的旅游津貼,國(guó)外旅游還提供額外津貼;
部門團(tuán)建:新東方為各部門提供月度活動(dòng)費(fèi)用,由部門自由組織豐富團(tuán)建活動(dòng),還有女神節(jié)、粽子節(jié)、圣誕節(jié)等豐富節(jié)日員工活動(dòng);
報(bào)班優(yōu)惠:在新東方報(bào)讀課程,員工本人享受5折甚至免費(fèi)報(bào)班優(yōu)惠,親戚朋友享受8折報(bào)班優(yōu)惠,不限城市!全國(guó)新東方學(xué)校通用!
外拓游學(xué)機(jī)會(huì):更有機(jī)會(huì)作為國(guó)際游學(xué)營(yíng)領(lǐng)隊(duì),派駐世界各地進(jìn)行短期工作(歐洲、北美、澳洲等多個(gè)地區(qū))。