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一 工作內(nèi)容：

1.根據(jù)公司提供的資源，對有輔導需求的家庭進行邀約，將所得資源進行轉(zhuǎn)化，促成簽單。
2.通過電話和面談咨詢，幫助學生進行學習分析，根據(jù)家長和學員實際情況做好考研學科規(guī)劃，結(jié)合分析結(jié)果設(shè)計切實可行并符合家長與學員需求的學習輔導方案和課程計劃。
3.挖掘家長與孩子的潛在需求，幫助其更好的了解公司產(chǎn)品的具體優(yōu)勢與內(nèi)容。
4.協(xié)助家長辦理報名、繳納費用、合同簽署等工作。
5.保持與家長的聯(lián)系，定期回訪關(guān)注學生學習情況，做好信息整理和回訪記錄，反饋學生的學習情況和輔導效果。

二 任職要求：

1.本科及以上學歷，有考研經(jīng)歷的優(yōu)先，有1V1面銷經(jīng)驗的優(yōu)先；
2.有銷售崗位或銷售性質(zhì)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.有較強的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪；
4.具備良好的溝通能力，服務(wù)意識強，工作積極主動；
5.具有良好的團隊合作能力，認可新東方的企業(yè)文化；
6.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗的簡歷優(yōu)先；

三 階段薪資
底薪3-5K+提成（2-4.8%）+餐補210
新人前6個月保薪5千 新人剛進來6-8K 旺季且成熟1-2w，淡季6-1w，旺季銷冠顧問月薪7-8w。

【福利待遇】
1 .享受法定節(jié)假日+帶薪年假+員工定期體檢；
2.入職即購買六險一金（公積金買12%）基數(shù)4071
3.生日禮金+豐富的節(jié)日活動+節(jié)日禮金+多樣的節(jié)日禮物；
4..提供帶薪崗前培訓；
5.豐富的團隊活動，輕松愉快的團隊氛圍；
6.完善的培訓機制和員工發(fā)展計劃+公平公正完全透明化的員工晉升制度，讓您的職場競爭力飛速提升，超越同齡人（我們的管理層都是從內(nèi)部晉升的喲）；
7.集團教育產(chǎn)品員工及家屬優(yōu)惠。

【今后的職業(yè)發(fā)展】
職級晉升：
初級顧問-中級顧問-高級顧問（達到晉升條件即可晉升，晉升條件公開透明）
職位晉升：
顧問組長-顧問主管
學校內(nèi)部后備管理人才體系，面向全體教職員工公開進行后備管理人才選拔，一年2次

【工作地點時間】
上班時間：早9晚6/早10晚7/早11晚8（三個時間輪值），考研課程顧問團隊實行雙休制，旺季單休后在淡季進行調(diào)休 （一般是休周內(nèi)，看業(yè)務(wù)安排）