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工作職責(zé):

職責(zé)一：負(fù)責(zé)收入端數(shù)據(jù)模塊體系搭建

工作任務(wù)：
1、基于業(yè)務(wù)理解和發(fā)展需求，搭建收入類數(shù)據(jù)指標(biāo)體系并不斷完善升級(jí)；
2、搭建日常數(shù)據(jù)監(jiān)控看板，實(shí)時(shí)監(jiān)控業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況，針對(duì)數(shù)據(jù)異常提出預(yù)警；
3、深度了解業(yè)務(wù)板塊工作，針對(duì)性監(jiān)控運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成的運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)指標(biāo)和效率達(dá)成指標(biāo)，監(jiān)控指標(biāo)變動(dòng)，對(duì)問題數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤，定位，分析等，并給出建議改善點(diǎn)，協(xié)助業(yè)務(wù)優(yōu)化流程，并改善實(shí)施；
4、完成定期的數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)和重點(diǎn)專題分析報(bào)告。

職責(zé)二：收入端專項(xiàng)分析報(bào)告 和數(shù)據(jù)的系統(tǒng)開發(fā)
工作任務(wù)：
1、搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，開發(fā)監(jiān)控看板；
2、搭建目標(biāo)評(píng)價(jià)體系和預(yù)警體系，追蹤問題，給出改善方案；
3、定期開發(fā)專題分析報(bào)告，提供優(yōu)化方案。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)理統(tǒng)計(jì)類專業(yè)，985或211學(xué)校優(yōu)先；
2、熟悉Tebleau, FineBI, PowerBI，SQL，EXCEL各類函數(shù)公式，數(shù)據(jù)透視，圖表功能等；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的邏輯分析能力，有較為豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力。"

福利：
1、公司繳納五險(xiǎn)一金（入職試用期內(nèi)即開始辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金），補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；
2、可享受5-20天帶薪年假，國(guó)家法定節(jié)假日休假，員工生日假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、哺乳假；
3、節(jié)日禮品、禮金（春節(jié)、端午節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)等） 、生日、結(jié)婚及生育禮金，兒童節(jié)子女禮品，高溫補(bǔ)貼；
4、年度體檢，年度旅游；
5、員工及子女免費(fèi)報(bào)班，員工親友八折優(yōu)惠；
6、公司提供良好的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)以及美國(guó)、英國(guó)等國(guó)學(xué)習(xí)、游學(xué)機(jī)會(huì)。

工作時(shí)間：
朝九晚六 周末雙休 入職繳納五險(xiǎn)一金