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工作職責(zé)
一、教學(xué)及教研工作
1、根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和幼兒園實(shí)際情況，明確幼兒園教學(xué)、科研方向;制定本園教學(xué)、科研長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,元善課程體系。
2、學(xué)期末，對(duì)本學(xué)期計(jì)劃提出合理改善計(jì)劃和措施。
3、定期整理教師的計(jì)劃與備課等
4、完善保教工作相關(guān)流程和規(guī)范，并嚴(yán)格執(zhí)行。
5、對(duì)規(guī)章制度不合理、不完善之處，及時(shí)與上級(jí)溝通，提出改進(jìn)意見。
二、日常教學(xué)活動(dòng)管理
1、按時(shí)召開例會(huì)，分配工作任務(wù)，聽取工作意見。
2、檢查、指導(dǎo)各層級(jí)教師計(jì)劃制定的質(zhì)量狀況。
3、指導(dǎo)教師教學(xué)工作。
4、定期對(duì)各班教育環(huán)境進(jìn)行檢查，指導(dǎo)各班進(jìn)行教育環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
5、每年度進(jìn)行2次幼兒園教學(xué)質(zhì)量分析與評(píng)估，并寫出分析研討報(bào)告。
6、重視本園教準(zhǔn)研、科研工作，以科研促進(jìn)教學(xué)，努力創(chuàng)建自己的品牌特色。
三、教師管理
工作標(biāo)準(zhǔn):完成教師團(tuán)隊(duì)的
1、負(fù)責(zé)教師的評(píng)定工作，根據(jù)教師的特點(diǎn)和能力，合理分配教師工作。
2、依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)教師進(jìn)行考核，為評(píng)聘提供依據(jù)。
3、根據(jù)本園師資，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，計(jì)劃好年度人員的崗位培訓(xùn)。
4、定期召開教師代表大會(huì)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
5、負(fù)責(zé)園風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)教師積極向上的心態(tài)，協(xié)調(diào)教師之間人際關(guān)系，幫助教師做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
四、家長(zhǎng)工作及口碑提升
全面負(fù)責(zé)家長(zhǎng)工作
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)
2、具備大中型幼兒園教學(xué)主管五年及以上經(jīng)驗(yàn)
3、有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，和優(yōu)秀的教育技能
4、熱愛幼兒教育和兒童，熟悉并接受集團(tuán)化管理
5、有豐富的幼兒園運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，深入了解和意識(shí)到不同年齡階段孩子身心成長(zhǎng)的需要
6、在處理家長(zhǎng)、幼兒、教學(xué)、員工關(guān)系方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。