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工作職責(zé)
一、教學(xué)及教研工作
1、根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和幼兒園實際情況，明確幼兒園教學(xué)、科研方向;制定本園教學(xué)、科研長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃,元善課程體系。
2、學(xué)期末，對本學(xué)期計劃提出合理改善計劃和措施。
3、定期整理教師的計劃與備課等
4、完善保教工作相關(guān)流程和規(guī)范，并嚴(yán)格執(zhí)行。
5、對規(guī)章制度不合理、不完善之處，及時與上級溝通，提出改進(jìn)意見。
二、日常教學(xué)活動管理
1、按時召開例會，分配工作任務(wù)，聽取工作意見。
2、檢查、指導(dǎo)各層級教師計劃制定的質(zhì)量狀況。
3、指導(dǎo)教師教學(xué)工作。
4、定期對各班教育環(huán)境進(jìn)行檢查，指導(dǎo)各班進(jìn)行教育環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
5、每年度進(jìn)行2次幼兒園教學(xué)質(zhì)量分析與評估，并寫出分析研討報告。
6、重視本園教準(zhǔn)研、科研工作，以科研促進(jìn)教學(xué)，努力創(chuàng)建自己的品牌特色。
三、教師管理
工作標(biāo)準(zhǔn):完成教師團(tuán)隊的
1、負(fù)責(zé)教師的評定工作，根據(jù)教師的特點和能力，合理分配教師工作。
2、依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對教師進(jìn)行考核，為評聘提供依據(jù)。
3、根據(jù)本園師資，長遠(yuǎn)規(guī)劃，計劃好年度人員的崗位培訓(xùn)。
4、定期召開教師代表大會，調(diào)動和發(fā)揮教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
5、負(fù)責(zé)園風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)教師積極向上的心態(tài)，協(xié)調(diào)教師之間人際關(guān)系，幫助教師做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
四、家長工作及口碑提升
全面負(fù)責(zé)家長工作
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)
2、具備大中型幼兒園教學(xué)主管五年及以上經(jīng)驗
3、有豐富的教學(xué)經(jīng)驗，和優(yōu)秀的教育技能
4、熱愛幼兒教育和兒童，熟悉并接受集團(tuán)化管理
5、有豐富的幼兒園運營經(jīng)驗，深入了解和意識到不同年齡階段孩子身心成長的需要
6、在處理家長、幼兒、教學(xué)、員工關(guān)系方面有豐富的經(jīng)驗。