【崗位職責(zé)】
1. 輪崗學(xué)習(xí)與能力沉淀:在關(guān)鍵部門輪崗(整合營銷部、銷售部),學(xué)習(xí)全鏈條營銷知識。接受系統(tǒng)化培訓(xùn),快速掌握核心技能。定期參與測評與考核,評估勝任力,明確發(fā)展方向。
2. 銷售目標(biāo)達(dá)成與客戶管理:完成銷售業(yè)績目標(biāo);維護老客戶關(guān)系,深挖潛在需求;持續(xù)開發(fā)新客戶,擴大市場份額。
3. 市場數(shù)據(jù)收集:收集市場數(shù)據(jù),分析活動效果,提出優(yōu)化建議(如客戶畫像、轉(zhuǎn)化率提升策略)。
4. 整理銷售數(shù)據(jù)、市場信息及競品動態(tài),撰寫分析報告。通過數(shù)據(jù)挖掘優(yōu)化策略(如調(diào)整促銷力度、客戶分層運營)。
5. 參與制定銷售計劃,提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策建議。
6. 營銷與新媒體運營:協(xié)助制定品牌營銷策略,參與產(chǎn)品發(fā)布、展會等活動(如社交媒體運營、內(nèi)容營銷);運營線上線下渠道,提升品牌曝光度等。
【任職要求】
1. 國內(nèi)雙一流高校畢業(yè)生,或在中國大陸以外獲得學(xué)士學(xué)位及以上的留學(xué)歸國人士。
2. 優(yōu)秀的、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,渴望成功的、持續(xù)的激情。
3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊意識,優(yōu)秀的適應(yīng)及抗壓能力。
4. 具有敏銳的洞察力、清晰的邏輯思路、獨特的視角。
【崗位發(fā)展路徑與前景】
1. 短期(1-2年)
輪崗學(xué)習(xí),掌握營銷全鏈條技能(如市場調(diào)研、活動策劃、銷售談判)。定崗至市場部或銷售部。
2. 中期(3-5年)
向營銷經(jīng)理或銷售經(jīng)理崗位發(fā)展,參與制定市場策略,推動市場拓展。
3. 長期(5年以上)
向營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)等高層職位發(fā)展,參與公司戰(zhàn)略制定及資源分配;跨部門或綜合管理發(fā)展機會。
【公司福利】
1. 六險一金(五險一金+補充商業(yè)醫(yī)療保險);
2. 年度體檢、年度旅游、節(jié)假日禮品;
3. 餐補、通訊補助、通勤補助;
4. 新東方課程內(nèi)部折扣、報課優(yōu)惠