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崗位職責(zé):
1、協(xié)助與招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行招聘需求溝通，根據(jù)需求搜索合適的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行電話面試，并安排面試;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)面試安排、面試反饋等招聘整體流程，和候選人保持良好的關(guān)系;
3、維護(hù)和拓展公司招聘渠道，更新招聘信息，以及完成招聘的后續(xù)工作;
4、協(xié)助HRBP完成培訓(xùn)、績(jī)效、企業(yè)文化、員工關(guān)懷等相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，26年畢業(yè)生優(yōu)先;
2、每周需保證實(shí)習(xí)四天及以上（工作日），且快速入職者優(yōu)先;
3、對(duì)人力資源工作興趣濃厚，有人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，清晰的思維邏輯;
5、為人正直、坦誠(chéng)，親和力強(qiáng)，耐心、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，做事積極主動(dòng)