職位描述
生產(chǎn)計(jì)劃管理成本管理PMC管理熟悉MRP邏輯和流程具備數(shù)據(jù)建模分析能力ERP連接器電纜組件汽車零部件
一、基本福利待遇介紹：
大型美國外資集團(tuán)上市公司，行業(yè)龍頭，雙休，早八晚五，五天八小時，包吃住，入職即繳納五險一金，生日禮品，節(jié)日大禮包，年終獎，不定期員工團(tuán)建旅游活動，員工體檢，每年調(diào)薪機(jī)會等。
大型美國外資集團(tuán)上市公司，行業(yè)龍頭，雙休，早八晚五，五天八小時，包吃住，入職即繳納五險一金，生日禮品，節(jié)日大禮包，年終獎，不定期員工團(tuán)建旅游活動，員工體檢，每年調(diào)薪機(jī)會等。
二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)劃管理等相關(guān)專業(yè)，精通英語。
2、必須有3年以上PMC工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉Word、excel、PPT等軟件。
3、具有較強(qiáng)的成本控制意識和溝通協(xié)作能力。
4、工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦，性格開朗，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、大型工廠物料計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)。
6、熟悉MRP邏輯和流程，具備數(shù)據(jù)建模和分析能力。
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)劃管理等相關(guān)專業(yè)，精通英語。
2、必須有3年以上PMC工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉Word、excel、PPT等軟件。
3、具有較強(qiáng)的成本控制意識和溝通協(xié)作能力。
4、工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦，性格開朗，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、大型工廠物料計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)。
6、熟悉MRP邏輯和流程，具備數(shù)據(jù)建模和分析能力。
三、崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)計(jì)劃的編排與調(diào)度，生產(chǎn)物料的跟進(jìn)與控制，成品出貨安排。
2.物料需求計(jì)劃的編排與調(diào)度，庫存周轉(zhuǎn)率的提升。
3.B0M常備料和非備料規(guī)劃及物料變更。
4.監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)生產(chǎn)，保證生產(chǎn)暢通。
5.核算和分析產(chǎn)能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況。
6.積極配合公司發(fā)展，為公司降低成本及嚴(yán)格執(zhí)行JIT。
7.根據(jù)車間日常生產(chǎn)計(jì)劃，安排物料計(jì)劃，及時供應(yīng)生產(chǎn)線物料，確保均衡生產(chǎn);
8.跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況，進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，適時作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
9.參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會，如實(shí)報告生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出有效建議;
10.根據(jù)車間提交的日生產(chǎn)記錄，更新匯總生產(chǎn)報表及設(shè)備運(yùn)行記錄;
11.負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制，呆廢料的預(yù)防、控制及處理;
12.協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度和銜接，對車間各工序時間和工作提出調(diào)整;
13.產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時間性統(tǒng)計(jì)分析報告，按規(guī)定時限上報領(lǐng)導(dǎo)。
14制訂并下發(fā)具有可行性及有效性的生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)排程，減少停工待料的現(xiàn)象;
15分析統(tǒng)計(jì)各加工中心的產(chǎn)能負(fù)荷;
16跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)
1.生產(chǎn)計(jì)劃的編排與調(diào)度，生產(chǎn)物料的跟進(jìn)與控制，成品出貨安排。
2.物料需求計(jì)劃的編排與調(diào)度，庫存周轉(zhuǎn)率的提升。
3.B0M常備料和非備料規(guī)劃及物料變更。
4.監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)生產(chǎn)，保證生產(chǎn)暢通。
5.核算和分析產(chǎn)能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況。
6.積極配合公司發(fā)展，為公司降低成本及嚴(yán)格執(zhí)行JIT。
7.根據(jù)車間日常生產(chǎn)計(jì)劃，安排物料計(jì)劃，及時供應(yīng)生產(chǎn)線物料，確保均衡生產(chǎn);
8.跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況，進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，適時作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
9.參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會，如實(shí)報告生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出有效建議;
10.根據(jù)車間提交的日生產(chǎn)記錄，更新匯總生產(chǎn)報表及設(shè)備運(yùn)行記錄;
11.負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制，呆廢料的預(yù)防、控制及處理;
12.協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度和銜接，對車間各工序時間和工作提出調(diào)整;
13.產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時間性統(tǒng)計(jì)分析報告，按規(guī)定時限上報領(lǐng)導(dǎo)。
14制訂并下發(fā)具有可行性及有效性的生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)排程，減少停工待料的現(xiàn)象;
15分析統(tǒng)計(jì)各加工中心的產(chǎn)能負(fù)荷;
16跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)
工作地點(diǎn)
光明區(qū)安費(fèi)諾凱杰科技(深圳)有限公司
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職位發(fā)布者
顧先生/HR
剛剛活躍立即溝通
安費(fèi)諾凱杰科技(深圳)有限公司安費(fèi)諾凱杰科技（深圳）有限公司（簡稱安費(fèi)諾凱杰）成立于1982年8月，目前已發(fā)展成為美國安費(fèi)諾集團(tuán)屬下的獨(dú)資企業(yè)之一，是世界上最大的同軸連接器制造商。作為負(fù)責(zé)射頻解決方案的事業(yè)部，公司專注于射頻、微波和數(shù)據(jù)通信類電子互連產(chǎn)品和技術(shù)解決方案的提供，主要從事移動通信、數(shù)據(jù)交換、信息處理系統(tǒng)、航空、軍用、汽車、鐵路及其它交通和工業(yè)領(lǐng)域互連產(chǎn)品（GPS，蜂窩，藍(lán)牙，WiFi和衛(wèi)星無線電，攝像頭和車對車通信的新趨勢）的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售及咨詢服務(wù)。我們的產(chǎn)品覆蓋全球各地。（美國安費(fèi)諾集團(tuán)成立于1932年，是全球最大的連接器、高科技互聯(lián)、傳感器和天線解決方案供應(yīng)商之一，目前全球子公司100家左右，擁有員工近8萬人?？偛课挥诿绹的腋裰?。1984年進(jìn)駐中國，1991年在紐約證交所上市（股票代碼：APH）。作為美國紐約證券交易所最佳上市公司，2006年的2月10日被命名為“安費(fèi)諾日”。2008年列美國Business Week《商業(yè)周刊》IT企業(yè)100強(qiáng)第54位，并榮登美國標(biāo)準(zhǔn)普爾500強(qiáng)榜首。2012年集團(tuán)銷售額達(dá)40億美元。）公司始終堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)調(diào)人才與企業(yè)共同發(fā)展的理念。注重技能培訓(xùn)和員工發(fā)展、工作績效與福利回報相掛鉤，關(guān)心員工的身心健康，努力營造并維護(hù)一個安全、舒適、愉悅、健康的工作環(huán)境，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)和提升，提倡團(tuán)隊(duì)合作，致力于創(chuàng)造熱情、進(jìn)取、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、專注、和諧的工作氛圍。我們擁有一群朝氣蓬勃、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、素質(zhì)優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新高效的管理和員工團(tuán)隊(duì)。相信通過您與安費(fèi)諾凱杰所有其他員工的共同努力，公司必將會不斷抒寫出成長和發(fā)展的燦爛篇章！公司福利待遇：【薪資】：面議:（基本工資+年終獎+年度調(diào)薪），7號發(fā)薪資【福利】：1.『工作時間和工作環(huán)境』：公司實(shí)行每周五天制八小時工作制，每周工作40小時；加班額外支付加班費(fèi)或計(jì)調(diào)休；按照勞動法給予相應(yīng)年假；空調(diào)車間，環(huán)境干凈舒適； 2.『發(fā)展平臺』：重視員工的職業(yè)技能提高和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供良好的發(fā)展平臺和晉升機(jī)會，有明確的晉升路線；3.『員工福利』：入職即購買五險一金，節(jié)假日、員工生日發(fā)放大禮包（牛奶、紙巾、洗衣液、蛋糕等）；4.『培訓(xùn)福利』：完善的培訓(xùn)機(jī)制，定期組織內(nèi)外部培訓(xùn)，有專門的英訓(xùn)培訓(xùn)班；5.『住宿福利』：提供免費(fèi)宿舍（有空調(diào)、２４小時熱水、WIFI等）；6.『食堂福利』：包吃，公司自有食堂提供美味健康安全的工作餐，菜式豐富多樣，還有水果；7.『員工活動』：公司成立有員工俱樂部，分設(shè)足球、籃球、羽毛球及戶外活動等各活動協(xié)會，不定期組織各類社團(tuán)活動，逢節(jié)假日舉辦各種形式晚會及員工團(tuán)建活動； 8.『年終獎*調(diào)薪』：每年年終調(diào)薪，每年發(fā)放年終獎金，根據(jù)公司運(yùn)營效益而定，約1-2個月基本工資。
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