一、基本福利待遇介紹
雙休,早八晚五,五天八小時,提供福利性吃住,入職即繳納五險一金,節(jié)假日大禮包,生日禮品,年終獎,不定期員工團建活動,每年調(diào)薪機會等。
二、任職資格
1.學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,采購、物流相關(guān)專業(yè);
2.具備2年以上MRO采購工作經(jīng)驗;
3.熟悉采購工作流程,具備市場調(diào)研的能力;
4.熟悉相關(guān)合同條款;
5.能夠控制采購成本,并不斷的尋找降低成本的方法和措施;
6.工作認真,具有責(zé)任心;
7.英文讀寫能力良好,會口語優(yōu)先;
8.熟練操作ERP系統(tǒng),特別是InfoXA 系統(tǒng);
9.較強的溝通能力。
三、崗位工作職責(zé)
1.供應(yīng)商文件檔案的收集,變更及存檔管理;
2.訂單的及時下達及平臺交期審核維護;
3.MOQ ,SPQ,EOQ ,SSO的OA申請及跟進;
4.成本的變更申請,高成本OA申請;
5.訂單交期的跟進,與PMC緊密溝通需求變動,保證物料供應(yīng);
6.品質(zhì)異常退補貨及數(shù)量異常的處理;
7.委外物料的訂單釋放及物料收發(fā),報廢率的跟進及變更申請;
8.采購預(yù)算各項KPI的數(shù)據(jù)跟進,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)數(shù)據(jù)達標(biāo);
9.模具資產(chǎn)入賬及年度盤點及請款,跟進驗收進度;
10.圖紙的收發(fā)及簽核;
11.月度對賬,疑點的查詢和落實;
12.月度供應(yīng)商考核分析,組織月度總結(jié)會議,分析改善報告;
13.向供應(yīng)商宣發(fā)公司通告,及時傳達公司相關(guān)政策制度,監(jiān)督及引導(dǎo)供貨商,與其建立良好的合作關(guān)系,充當(dāng)友紐帶作用;
14.對上級指示的事情,及時處理和落實。