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更新于 11月25日

連接器塑膠模具設計工程師

1.2-1.8萬
  • 深圳光明區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

注塑工藝AutoCADUGModflow連接器汽車零部件
一、基本福利待遇介紹
雙休,五天八小時,包吃?。吭驴?30伙食費),五險一金按實際工資全額繳納,生日禮品,節(jié)日禮品禮包,年終獎,不定期員工團建活動,每年調(diào)薪機會等眾多福利。
二、崗位要求
1. 大專以上學歷,條件優(yōu)越者可以放寬要求。
2. 5年以上塑膠模具設計工作經(jīng)驗,能獨立設計結(jié)構(gòu)復雜以及多穴模具,有模具設計主管經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 精通塑膠模具結(jié)構(gòu),熟悉模具加工和成型工藝。
4. 熟練使用UG、Moldflow和CAD 等設計和辦公軟件。
5. 對連接器模具以及產(chǎn)品有較深刻的認識,能夠優(yōu)化模具設計結(jié)構(gòu),解決實際生產(chǎn)中的問題。
6. 熟悉各類連接器產(chǎn)品使用的塑膠材料,具備豐富的產(chǎn)品評審、模流分析、模具結(jié)構(gòu)設計等經(jīng)驗。
7. 熟練制作模具DFM報告,針對模具結(jié)構(gòu)提出建設性意見。
8. 能夠獨立解決在模具加工裝配、試模驗證、模具生產(chǎn)等過程中由于模具設計原因而造成的異常。
9. 懂英語優(yōu)先,有項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、崗位職責
1. 負責模具設計(包括3D,2D出圖),模具報價,核算模具成本。
2. 根據(jù)產(chǎn)品要求,提出零件、模具的可行性評估,反饋模具DFM報告。
3. 根據(jù)產(chǎn)品要求,與相關(guān)部門對模具結(jié)構(gòu)進行評審,確保模具具備量產(chǎn)性。
4. 與供應商進行溝通,確保模具開發(fā)的順利進行。
5. 跟進所有模具制作的進度,及時反饋模具異常。
6. 管理所有模具的知識產(chǎn)權(quán)以及相關(guān)技術(shù)信息。
7. 完成上級領(lǐng)導交代的其它工作。

工作地點

光明區(qū)安費諾凱杰科技(深圳)有限公司

職位發(fā)布者

顧先生/HR

立即溝通
公司Logo安費諾凱杰科技(深圳)有限公司
安費諾凱杰科技(深圳)有限公司(簡稱安費諾凱杰)成立于1982年8月,目前已發(fā)展成為美國安費諾集團屬下的獨資企業(yè)之一,是世界上最大的同軸連接器制造商。作為負責射頻解決方案的事業(yè)部,公司專注于射頻、微波和數(shù)據(jù)通信類電子互連產(chǎn)品和技術(shù)解決方案的提供,主要從事移動通信、數(shù)據(jù)交換、信息處理系統(tǒng)、航空、軍用、汽車、鐵路及其它交通和工業(yè)領(lǐng)域互連產(chǎn)品(GPS,蜂窩,藍牙,WiFi和衛(wèi)星無線電,攝像頭和車對車通信的新趨勢)的研發(fā)、設計、制造、銷售及咨詢服務。我們的產(chǎn)品覆蓋全球各地。(美國安費諾集團成立于1932年,是全球最大的連接器、高科技互聯(lián)、傳感器和天線解決方案供應商之一,目前全球子公司100家左右,擁有員工近8萬人??偛课挥诿绹的腋裰?。1984年進駐中國,1991年在紐約證交所上市(股票代碼:APH)。作為美國紐約證券交易所最佳上市公司,2006年的2月10日被命名為“安費諾日”。2008年列美國Business Week《商業(yè)周刊》IT企業(yè)100強第54位,并榮登美國標準普爾500強榜首。2012年集團銷售額達40億美元。)公司始終堅持以人為本,強調(diào)人才與企業(yè)共同發(fā)展的理念。注重技能培訓和員工發(fā)展、工作績效與福利回報相掛鉤,關(guān)心員工的身心健康,努力營造并維護一個安全、舒適、愉悅、健康的工作環(huán)境,不斷加強企業(yè)文化的建設和提升,提倡團隊合作,致力于創(chuàng)造熱情、進取、團結(jié)、協(xié)作、專注、和諧的工作氛圍。我們擁有一群朝氣蓬勃、嚴謹務實、素質(zhì)優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新高效的管理和員工團隊。相信通過您與安費諾凱杰所有其他員工的共同努力,公司必將會不斷抒寫出成長和發(fā)展的燦爛篇章!公司福利待遇:【薪資】:面議:(基本工資+年終獎+年度調(diào)薪),7號發(fā)薪資【福利】:1.『工作時間和工作環(huán)境』:公司實行每周五天制八小時工作制,每周工作40小時;加班額外支付加班費或計調(diào)休;按照勞動法給予相應年假;空調(diào)車間,環(huán)境干凈舒適; 2.『發(fā)展平臺』:重視員工的職業(yè)技能提高和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供良好的發(fā)展平臺和晉升機會,有明確的晉升路線;3.『員工福利』:入職即購買五險一金,節(jié)假日、員工生日發(fā)放大禮包(牛奶、紙巾、洗衣液、蛋糕等);4.『培訓福利』:完善的培訓機制,定期組織內(nèi)外部培訓,有專門的英訓培訓班;5.『住宿福利』:提供免費宿舍(有空調(diào)、24小時熱水、WIFI等);6.『食堂福利』:包吃,公司自有食堂提供美味健康安全的工作餐,菜式豐富多樣,還有水果;7.『員工活動』:公司成立有員工俱樂部,分設足球、籃球、羽毛球及戶外活動等各活動協(xié)會,不定期組織各類社團活動,逢節(jié)假日舉辦各種形式晚會及員工團建活動; 8.『年終獎*調(diào)薪』:每年年終調(diào)薪,每年發(fā)放年終獎金,根據(jù)公司運營效益而定,約1-2個月基本工資。
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