崗位職責(zé):
1.對(duì)公司以及職位的分析,參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案;
2. 進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;
3.提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告,推薦到職位,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;
4.以客戶滿意為導(dǎo)向,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目統(tǒng)籌與實(shí)施;
5.協(xié)助完成項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目財(cái)務(wù)總結(jié)及整理;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目在內(nèi)外部的溝通,任務(wù)下達(dá)及反饋,解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程
7.為宣講、筆試、面試等活動(dòng)定制活動(dòng)流程,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理把控活動(dòng)流程與風(fēng)險(xiǎn)中的突發(fā)事件;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源、中文、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.對(duì)人力資源招聘模塊有所了解;
職位福利:節(jié)日福利、周末雙休、定期團(tuán)建、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、大牛帶隊(duì)