數(shù)據(jù)分析,銷售運營,銷售人員激勵
崗位職責:
1、為分公司銷售體系提供業(yè)務數(shù)據(jù)支持,主要包括:
業(yè)務數(shù)據(jù)和項目相關需求的數(shù)據(jù)收集、整理和維護;
日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,定期提供商務報表及銷售業(yè)績報表;
日常運營數(shù)據(jù)分析及專項數(shù)據(jù)分析;
通過數(shù)據(jù)進行分類整合,深度發(fā)掘,為業(yè)務管理動作提供決策依據(jù);
尋找數(shù)據(jù)規(guī)律,預測未來業(yè)務發(fā)展方向。
2、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,在銷售端進行多產(chǎn)品線的學習和推廣;
3、 制定可執(zhí)行的營銷推廣計劃、激勵活動,并進行推廣宣講和落地執(zhí)行;
4、 配合運營主管制定年度激勵計劃,階段性激勵方案,進行客戶端、銷售端的聯(lián)動激勵活動;
5、 跟蹤、整理市場信息,系統(tǒng)及總部相關產(chǎn)品調(diào)整信息,為銷售端做好全面支持。
任職要求:
1. 市場營銷、管理類或相關專業(yè)本科以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計、相關背景優(yōu)先;
2.了解市場動態(tài),依據(jù)市場變化適時策劃制定銷售方案,策劃銷售活動;
3. 有一定的組織實施經(jīng)驗,監(jiān)督、指導、落實促銷活動執(zhí)行,有成功策劃案例者優(yōu)先;
4. 良好的溝通能力,實現(xiàn)業(yè)務協(xié)作和過程跟蹤與推進;
5. 強烈的責任心,工作細致,有條理,善于學習,具有良好的團隊合作精神,能夠承擔一定的工作壓力。
職位福利:節(jié)日福利、周末雙休、績效獎金、五險一金、年底雙薪、帶薪年假、定期體檢