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崗位職責(zé)： 1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識(shí)，通過電話銷售的形式，向企業(yè)客戶介紹并銷售本公司各類產(chǎn)品； 2、維護(hù)及拓展老客戶，促進(jìn)客戶續(xù)約，并及時(shí)催收回款； 3、認(rèn)真傾聽客戶的意見，耐心解答客戶提出的問題，為客戶提供滿意周到的服務(wù)； 4、按照上級(jí)要求完成電話量、客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷售進(jìn)程等考核； 5、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，高效的完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)并協(xié)助團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)達(dá)成； 6、配合財(cái)務(wù)應(yīng)收賬款管理員做好個(gè)人應(yīng)收賬款的管理，保證公司的現(xiàn)金流。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬到統(tǒng)招大專，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、普通話流利，具備良好的銷售意識(shí)和電話溝通技巧； 3、熱愛銷售工作，期望挑戰(zhàn)自我，富有工作熱情和上進(jìn)心； 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力，認(rèn)同公司價(jià)值觀； 5、具備一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備同行業(yè)或相近行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)更佳。 薪資福利： 1、合理優(yōu)厚的薪金：基本工資+提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng)； 2、美好的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及國(guó)家法定節(jié)假日； 3、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金； 4、豐富多彩的員工活動(dòng)：每周下午茶、員工生日會(huì)、我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日、外來節(jié)日，總之逢節(jié)必過~ 5、多元化的培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)，在職個(gè)人提升計(jì)劃； 6、良好的晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)崗(橫向發(fā)展)、縱向提升； 7、舒適的工作環(huán)境：辦公地點(diǎn)在武漢天地環(huán)球智慧中心； 8、合理的休息時(shí)間：周末雙休。 晉升空間：?1、銷售路線：從基層的銷售顧問做起，可以晉升到以維護(hù)老客戶為主的高級(jí)銷售顧問和負(fù)責(zé)服務(wù)大客戶的大客戶銷售經(jīng)理（KA）；?2、銷售管理路線：武漢分公司內(nèi)部每一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、城市總經(jīng)理都是從一線銷售一步步成長(zhǎng)起來的，我們?yōu)橄霃氖落N售管理的員工提供廣闊的晉升和發(fā)展空間；?3、專業(yè)獵頭顧問路線：憑借自己對(duì)職位與人才匹配的敏感度可以從事獵頭工作； 4、人力資源路線： 憑借對(duì)人力資源方面知識(shí)的了解，以后可以從事人力資源方面的工作