崗位職責(zé):
1、協(xié)同銷售拜訪客戶,為客戶提供專業(yè)的招聘建議和方案,并對(duì)招聘項(xiàng)目可行性進(jìn)行評(píng)估;
2、對(duì)負(fù)責(zé)的招聘項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)程進(jìn)行管控,包括對(duì)于項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間、效果,風(fēng)險(xiǎn)、及成本的把握和控制;
3、對(duì)重大線下招聘項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行和結(jié)果的管控,及重點(diǎn)客戶關(guān)系的維護(hù);
4、進(jìn)行重點(diǎn)行業(yè)調(diào)研分析,通過(guò)各種媒介渠道開(kāi)發(fā)新的人才資源,形成目標(biāo)行業(yè)的人才儲(chǔ)備庫(kù);
5、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,收集、分析目標(biāo)行業(yè)信息,評(píng)估潛在的行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)與商機(jī);
6、其他與相關(guān)工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1年以上招聘或者獵頭相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的人際關(guān)系處理能力及優(yōu)秀的客戶談判技巧,有客戶開(kāi)發(fā)、管理及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),思維清晰、樂(lè)于思考總結(jié),勇于創(chuàng)新、抗壓力強(qiáng);
5、掌握辦公office及AI軟件,擅長(zhǎng)用表格和圖表定位并呈現(xiàn)問(wèn)題。