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崗位職責： 1. 項目全周期管理負責人才測評與培訓項目的規(guī)劃、執(zhí)行及交付，制定項目計劃、預算及時間表，協(xié)調內(nèi)外部資源確保目標達成。 2. 監(jiān)控項目進度與風險，及時調整策略解決突發(fā)問題，確保項目高質量落地需求分析與方案設計 與多行業(yè)客戶（企業(yè)HR或管理層）深度溝通，診斷人才發(fā)展痛點，定制測評與培訓一體化解決方案。 設計測評工具組合（如360評估、心理測驗等）及培訓課程體系（領導力、勝任力等）。 3. 資源整合與交付：統(tǒng)籌協(xié)調測評顧問、培訓講師、技術支持團隊，優(yōu)化資源配置，提升交付效率。對接第三方供應商（如測評系統(tǒng)平臺、行業(yè)專家），確保資源適配性與成本可控。 4. 客戶關系與業(yè)務拓展：維護長期客戶關系，挖掘潛在需求，推動復購或增值服務（如年度測評、定制化培訓）；參與市場活動（行業(yè)峰會、沙龍），提升公司品牌在人才發(fā)展領域的影響力。 任職要求： 1. 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學歷，心理學、人力資源管理、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗要求：1-3年以上人力資源項目經(jīng)驗，上獨立管理人才測評/培訓項目經(jīng)驗，有乙方咨詢公司背景者優(yōu)先。 3. 核心技能：精通主流測評工具及培訓技術。 4. 項目管理：持有PMP/CIPM認證優(yōu)先，擅長多任務并行管理，具備強抗壓能力。 5. 商業(yè)思維：能理解客戶業(yè)務戰(zhàn)略，將人才發(fā)展方案與組織目標對齊。 6. 溝通影響力：出色的跨部門協(xié)作與客戶高層談判能力。 其他: ＞工作時間：朝九晚六周末雙休~ > 薪資結構：底薪+提成 > 地理位置：9號線13號線馬當路地鐵站，5分鐘步行到達公司。周邊近新天地、田子坊等多個商圈。 > 福利： 1) 7天帶薪年假+7天帶薪病假；雙薪福利、年度體檢、豐富的在職學習培訓，完善的關懷制度，午間小游戲，下午茶，小零食等等 2) 對接上海頭部企業(yè)，您將有機會與各個層級的企業(yè)決策者直接對話，接觸各類優(yōu)質的人才發(fā)展資源，建立聯(lián)系和合作關系，提升個人視野和行業(yè)背景~ 如果你不甘于平庸的現(xiàn)在，期待遇見更好的自己，那就快快加入智聯(lián)大家庭，挑戰(zhàn)自己，相信自己的價值和發(fā)展的空間！