部門直系領(lǐng)導(dǎo)直招
職位描述:
1. 數(shù)據(jù)分析
? 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)提取、指標(biāo)體系搭建及看數(shù)平臺建設(shè),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)高效觸達(dá)與異動(dòng)歸因。
? 開展深度專題分析,支持業(yè)務(wù)探索,沉淀分析框架,推動(dòng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化及可視化。
2. 業(yè)務(wù)支持
? 協(xié)助制定業(yè)務(wù)目標(biāo)與規(guī)劃,定期復(fù)盤核心指標(biāo),為管理層提供決策支持。
? 監(jiān)測業(yè)務(wù)異常,定位問題并推動(dòng)解決,建立業(yè)務(wù)/財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系。
? 評估業(yè)務(wù)方案風(fēng)險(xiǎn),跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展,定期反饋關(guān)鍵結(jié)論。
3. 專項(xiàng)分析
? 負(fù)責(zé)細(xì)分業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)線專題分析,輸出策略建議,輔助業(yè)務(wù)決策。
4. 商業(yè)策略規(guī)劃
? 參與業(yè)務(wù)頂層設(shè)計(jì),包括目標(biāo)設(shè)定、戰(zhàn)略拆解、資源規(guī)劃及組織定位。
? 結(jié)合數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)洞察,推動(dòng)策略落地,形成高價(jià)值決策依據(jù)。
5. 匯報(bào)輸出
? 定期向董事會,高管層,業(yè)務(wù)線匯報(bào)業(yè)務(wù)表現(xiàn),通過清晰呈現(xiàn)數(shù)據(jù)結(jié)論與問題推動(dòng)決策。
崗位要求:
1. 數(shù)據(jù)處理能力
? 熟練使用SQL、Python,掌握數(shù)據(jù)清洗、建模及可視化(Tableau/Power BI等)。
? 熟悉回歸分析、時(shí)間序列等統(tǒng)計(jì)方法,2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會觀遠(yuǎn)bi優(yōu)先
2. 業(yè)務(wù)支持能力
? 強(qiáng)執(zhí)行力與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目落地。
? 結(jié)構(gòu)化思維,兼顧大局與細(xì)節(jié),善于溝通表達(dá)。
3. 商業(yè)分析能力
? 熟悉競品動(dòng)態(tài),具備商業(yè)敏感度、邏輯思維及深度思考能力。
4. 匯報(bào)能力
? 能獨(dú)立撰寫業(yè)務(wù)分析報(bào)告,清晰呈現(xiàn)業(yè)績與問題。
5. 個(gè)人素質(zhì)
主動(dòng)學(xué)習(xí)、抗壓能力強(qiáng),具備責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神