崗位職責(zé):
1.按照總公司的要求結(jié)合分公司自身實際情況制訂完善相關(guān)制度;
2.組織、指導(dǎo)并推動年度預(yù)算的擬定,與渠道、產(chǎn)品各條線保持充分良好溝通,收集匯總分公司整體預(yù)算情況,并將預(yù)算指標(biāo)進行合理可行的分解下達至機構(gòu);
3.負(fù)責(zé)對分公司的預(yù)算調(diào)整向總公司進行申請、報告、落實和追蹤;
4.每月監(jiān)控預(yù)算額度使用進度情況,并出具執(zhí)行情況分析報告;
5.每月對分公司經(jīng)營狀況出具分析報告,對主要經(jīng)營指標(biāo)和結(jié)果進行點評、提出預(yù)警;
6.每月向分公司上報本部門工作總結(jié)和下月工作計劃;
7.負(fù)責(zé)與上級部門、平行部門的協(xié)調(diào)溝通,定期或不定期召開與渠道、運營的聯(lián)席會議,對相關(guān)問題和建議及時落實;
8.統(tǒng)籌安排部門內(nèi)的各項工作流程,合理劃分各室和人員分工,明確崗位職責(zé);
9.做好財務(wù)各崗位人員的交接工作,留存交接資料;對相關(guān)財務(wù)崗位進行招聘和面試;
10.宣導(dǎo)總公司下發(fā)的經(jīng)營績效考核辦法、評分評級辦法等各項相關(guān)制度;
11.定期或不定期組織對渠道、運營進行現(xiàn)場和非現(xiàn)場的單證檢查;
12.負(fù)責(zé)督促按時申報繳納各項相關(guān)稅費;
13.每月組織召開分公司全體財務(wù)人員例會,總結(jié)上月工作,部署近期安排;
14.每兩月至少組織一次財務(wù)人員相關(guān)培訓(xùn);
15.負(fù)責(zé)及時審核各種對內(nèi)、對外報送的財務(wù)信息的準(zhǔn)確性;。
16.保持與保監(jiān)、行業(yè)協(xié)會、稅務(wù)局、財政專員辦等良好的溝通和聯(lián)系;。
17.對外部監(jiān)管、稽核中心、總公司蒞臨檢查認(rèn)真配合,提供各項所需資料;
18.審核、會簽各項主要經(jīng)濟合同和協(xié)議;
19.監(jiān)督財務(wù)檔案管理工作,指導(dǎo)執(zhí)行總公司會計檔案管理規(guī)定,督促會計憑證整理、裝訂、保存的進度時效,監(jiān)督相關(guān)憑證分支機構(gòu)傳遞和借閱歸還的安全性;
20.按季度進行財務(wù)人員績效考核評分,并逐一進行溝通交流對話,充分了解財務(wù)人員的思想動態(tài),保證上下級之間、平級同事之間公開、透明的考核標(biāo)準(zhǔn),達到全員積極向上的良性爭先的目的。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);40周歲以下;
2.三年及以上保險公司預(yù)算管理、財務(wù)管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.具有較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,較好的文字功底和研究分析能力,責(zé)任心強,認(rèn)同中國太平企業(yè)文化;
4.原則性強,業(yè)內(nèi)無不良從業(yè)記錄;
5.工作地點:哈爾濱。