一、任職資格:
1、具有良好的政治素養(yǎng)和思想道德水平,遵規(guī)守法、誠實(shí)守信、為人正派;
2、本科及以上學(xué)歷財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、稅務(wù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、年齡 35 周歲及以下,具備 2 年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有通信行業(yè)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟練掌握國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度,具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析等專業(yè)能力,熟練使用 Office 辦公軟件;
5、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心與主動(dòng)性,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和承壓能力。
二、崗位職責(zé)
1、預(yù)算管理:負(fù)責(zé)全面預(yù)算工作,組織預(yù)算編制、下達(dá)與執(zhí)行跟蹤,開展預(yù)算完成情況分析,推動(dòng)資源優(yōu)化配置與使用效率提升。
2、價(jià)值管理:圍繞效益提升,深度參與業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與銷售政策制定,提供財(cái)務(wù)建議;聚焦重點(diǎn)業(yè)務(wù),嵌入項(xiàng)目決策、效益評(píng)估等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的前后評(píng)估;推動(dòng)降本增效,識(shí)別管理薄弱點(diǎn),提升精細(xì)化管理水平與整體盈利能力
3、發(fā)票管理:落實(shí)公司發(fā)票管理要求,負(fù)責(zé)發(fā)票的日常管控,承接屬地稅務(wù)檢查。
4、資產(chǎn)資金管理:負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理及日常資金使用規(guī)范性的管理工作,保障資產(chǎn)資金安全與運(yùn)營(yíng)效率。
5、財(cái)務(wù)檢查:開展風(fēng)險(xiǎn)派單掃描結(jié)果的核實(shí)工作;定期開展財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查,稽核成本使用的真實(shí)性、列支規(guī)范性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并建立長(zhǎng)效機(jī)制。
6、能力提升:通過嵌入日常經(jīng)營(yíng)、解答財(cái)務(wù)政策、定期培訓(xùn)和宣貫財(cái)務(wù)制度與財(cái)經(jīng)紀(jì)律,不斷提高公司干部員工整體財(cái)務(wù)意識(shí)。
簽約主體:北京信元電信維護(hù)有限責(zé)任公司(隸屬于中國電信集團(tuán)公司)