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1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)的日常管理
1.1.參與分解部門的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員工作安排，保證工作流程順暢；
1.2.協(xié)助處理部門內(nèi)部的人員的績效考核、技能培訓(xùn)等工作；
1.3.與各部門之間密切配合、相互溝通，深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向；
1.4.經(jīng)常對項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行職業(yè)道德、競爭意識等方面的教育培養(yǎng)工作人員責(zé)任感。
2.制度建設(shè)
2.1.編制技術(shù)支撐相關(guān)制度及管理辦法；
2.2.編制技術(shù)支撐考核管理辦法，按月對分管崗位實(shí)施考核。
2.3.根據(jù)本中心《維護(hù)管理制度》要求，制定平臺應(yīng)急預(yù)案，定期組織平臺應(yīng)急及故障演練，不斷完善；
2.4.負(fù)責(zé)技術(shù)支撐類各項(xiàng)制度制定，監(jiān)督、指導(dǎo)以及對專業(yè)技術(shù)人員的考核；
2.5.跟蹤和學(xué)習(xí)最新的技術(shù)動態(tài)，及時了解新技術(shù)、新業(yè)務(wù)和新設(shè)備。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)支撐管理
3.1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售前技術(shù)支持，完成售前咨詢、方案設(shè)計(jì)、投標(biāo)書制作、投標(biāo)及應(yīng)答；
3.2.協(xié)助客戶經(jīng)理和客戶各個層面的技術(shù)交流和解答；
3.3.配合客戶經(jīng)理編寫技術(shù)方案；
3.4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃及組織實(shí)施工作；
3.5.響應(yīng)及解決客戶的技術(shù)要求及疑問；
3.6.通過平臺數(shù)據(jù)對項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)分析，并反饋客戶；
4.負(fù)責(zé)支撐服務(wù)管理
4.1.及時響應(yīng)并處理項(xiàng)目運(yùn)營過程中遇到的技術(shù)類問題及故障，確保項(xiàng)目正常進(jìn)行；
4.2.負(fù)責(zé)完成服務(wù)器多種操作系統(tǒng)和多種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用服務(wù)的安裝和調(diào)試；
5.負(fù)責(zé)VPDN核心平臺管理
5.1.負(fù)責(zé)對本中心核心平臺規(guī)劃與部署；
5.2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)通各部門持續(xù)對平臺網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行優(yōu)化；
5.3.負(fù)責(zé)對本中心核心平臺異地備份定期組織應(yīng)急演練；
5.4.安排本中心各項(xiàng)目平臺維護(hù)，及時發(fā)現(xiàn)、處理、協(xié)調(diào)和解決各類平臺類故障；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理工作
5.1.組織準(zhǔn)備工作，對所有工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全負(fù)責(zé)
5.2.參與項(xiàng)目可行性研究，參與項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證、施工圖設(shè)計(jì)會簽；
5.3.指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)督檢查項(xiàng)目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量；
5.4.協(xié)調(diào)工程部與其他部門工作關(guān)系；
5.5.協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題；
5.6.負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目提供服務(wù)和控制，對項(xiàng)目進(jìn)行過程監(jiān)督.
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算管理工作，
6.1.組織項(xiàng)目預(yù)算管理，主持對項(xiàng)目組的考核和評價
6.2.負(fù)責(zé)組織編制并審核工程項(xiàng)目施工費(fèi)預(yù)算以及輔材采購的預(yù)算；
6.3.制定對項(xiàng)目組的實(shí)施考核的指標(biāo)體系；
6.4.組織相關(guān)人員對項(xiàng)目組進(jìn)行打分測評；
6.5.綜合評價項(xiàng)目組的工作績效；
6.6.組織項(xiàng)目建設(shè)的總結(jié)。
7. 負(fù)責(zé)售后服務(wù)
7.1.統(tǒng)籌安排、分配維修任務(wù)，高質(zhì)量的完成公司的維護(hù)工作任務(wù)；
7.2.安排所需要的零配件、設(shè)備、材料、工具儀器的合理使用，減少維護(hù)費(fèi)用；
7.3.與客戶保持良好的溝通和聯(lián)系，提高客戶對維護(hù)工作的滿意度；
7.4.制定完善并執(zhí)行可操作的維護(hù)工作管理制度和工作流程；
7.5.解決維修難題，對維修工作存在的問題進(jìn)行分析、總結(jié)。
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

二、任職要求

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、勇于創(chuàng)新、清正廉潔、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為，認(rèn)同公司企業(yè)文化及經(jīng)營理念。
2.學(xué)歷要求：2024屆、2025屆普通高等院校本科及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)要求
電子信息工程、通信工程、自動化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電氣工程及其自動化優(yōu)先；
相關(guān)擴(kuò)展專業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全等專業(yè)亦可考慮。
課程基礎(chǔ)：需掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、弱電系統(tǒng)設(shè)計(jì)、傳感器技術(shù)、數(shù)據(jù)庫原理等課程內(nèi)容
4.技能要求：
4.1 技術(shù)能力：
硬件：了解綜合布線標(biāo)準(zhǔn)（如TIA/EIA-568）、安防監(jiān)控設(shè)備（IPC、NVR）、門禁系統(tǒng)等；
軟件：熟悉CAD制圖、Visio繪圖，基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)配置（VLAN、路由協(xié)議）；
平臺：了解主流弱電管理平臺（如?？礽VMS、華為eSight）部署者優(yōu)先。
4.2 證書加分項(xiàng)：HCIA/CCNA網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證、弱電工程師（初級）、AutoCAD技能證書等；
5.綜合素質(zhì)：
5.1有校園弱電項(xiàng)目、競賽或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)（如參與機(jī)房建設(shè)、監(jiān)控系統(tǒng)調(diào)試）；
5.2能適應(yīng)工地現(xiàn)場勘測與設(shè)備安裝調(diào)試工作;
5.3邏輯清晰，能閱讀技術(shù)方案并輸出文檔；
5.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)，溝通表達(dá)能力良好；
5.5抗壓能力（應(yīng)對項(xiàng)目周期緊張或突發(fā)問題）
6.其他要求：身體健康，勤奮踏實(shí)，具備良好的心理素質(zhì)。

三、薪資待遇

1.綜合工資4000-8000元/月，五險一金、交通補(bǔ)助、通信費(fèi)補(bǔ)助、年休假、工會福利等;

2.公司提供食堂免費(fèi)午餐。

該崗位為四川通發(fā)電信股份有限公司2025年秋季校園招聘崗位，詳細(xì)公告請見公司官網(wǎng)及公眾號“四川通發(fā)”、“通發(fā)廣進(jìn)”。