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1、30歲以下、碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先考慮；
2、3年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有資產(chǎn)運(yùn)營、投資、電子商務(wù)類企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理流程，有人力資源管理體系優(yōu)化、改革工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、無違規(guī)違紀(jì)記錄；
5、專業(yè)能力突出，自我要求嚴(yán)格，能夠積極響應(yīng)并高質(zhì)量完成上級分派的工作任務(wù)；
6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力，具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力，具有一定承壓能力；
7、敬業(yè)、勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識良好，具有攻堅(jiān)克難精神；
8、持有二級或以上人力資源管理師證書；

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，配合部門負(fù)責(zé)人做好人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃工作，開展現(xiàn)有人力資源的培養(yǎng)、激勵(lì)、調(diào)配和使用等工作，對搭建與公司發(fā)展適配的人力資源體系開展前瞻性研究；
2、推動(dòng)人力資源管理相關(guān)課題研究成果落地；
3、根據(jù)部門工作需要落實(shí)人力資源管理各相關(guān)模塊實(shí)務(wù)工作；
4、根據(jù)黨委組織部工作需要，做好干部監(jiān)督、選拔任用等相關(guān)管理工作；
5、與上級單位保持良好溝通，確保相關(guān)工作方向正確、風(fēng)險(xiǎn)可控；
6、公司和部門交辦的其他工作任務(wù)。