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工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)審核各分廠臨時工時記錄，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合理性；
2. 對審核中發(fā)現(xiàn)的問題及時與相應(yīng)部門溝通，提出具體的修改意見并跟蹤落實情況；
3. 參與年度標(biāo)準(zhǔn)工時的核對與修訂工作，為生產(chǎn)效率評估提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持；
4. 協(xié)助進(jìn)行員工績效考核相關(guān)工作，包括數(shù)據(jù)整理、分析等；
5. 負(fù)責(zé)部分薪酬計算工作，確保薪資處理的準(zhǔn)確性與及時性。
任職要求：
1. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理；
2. 溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠有效與不同部門合作，推動問題解決；
3. 熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程及工時管理知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 了解基本的薪酬福利制度及績效考核方法；
5. 細(xì)致認(rèn)真，有較強的責(zé)任心和團隊合作精神。
職位福利：
六險一金、加班補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、免費班車、提供住宿、餐補、節(jié)日禮物