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職能職責：
1.負責統(tǒng)籌后市場板塊薪酬績效核算、制度流程優(yōu)化及戰(zhàn)略計劃推進，制定廣信公司年度運營目標與成本管控策略，構(gòu)建管理閉環(huán)機制，驅(qū)動資源協(xié)同與合規(guī)化目標高效落地；
2.負責后市場人力資源與組織管理，推動團隊文化建設，增強團隊凝聚力，統(tǒng)籌后勤保障、行政、應急管理等其它綜合管理工作；
3.負責保險全流程管理，包括產(chǎn)品適配與投保方案設計、電子保單管理及合規(guī)審查，優(yōu)化風控策略與成本控制；
4.負責二手機業(yè)務合同閉環(huán)管理，實施分類建檔、簽署合規(guī)審查與履約動態(tài)跟蹤，適配業(yè)務需求起草標準化協(xié)議，確保風險可控及執(zhí)行可溯；
5.負責統(tǒng)籌開票管理（租賃、二手機業(yè)務）、臺賬維護（銷售及租賃數(shù)據(jù)核對）、SAP 系統(tǒng)過賬操作及墊款協(xié)調(diào)，確保財務流程合規(guī)、客戶賬款準確和收入數(shù)據(jù)及時上報。
任職要求：
1.本科及以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟學、人力資源管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
2.具有5-10年的市場營銷、后市場、制造綜合等管理工作經(jīng)驗；
3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、決策能力、溝通能力、抗壓能力。