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職能職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立海外重大項(xiàng)目的全流程質(zhì)量管理機(jī)制，制定符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)與項(xiàng)目需求的質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量目標(biāo)、計(jì)劃和流程，確保項(xiàng)目質(zhì)量工作有序開展； 2.建立并完善海外重大項(xiàng)目質(zhì)量管控體系，結(jié)合不同國(guó)家地區(qū)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及文化差異，優(yōu)化質(zhì)量管理制度和流程，保障質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行； 3.對(duì)海外重大項(xiàng)目項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督與檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題，對(duì)不符合項(xiàng)提出整改要求，跟蹤整改落實(shí)情況，確保項(xiàng)目質(zhì)量可控； 4.策劃組織開展質(zhì)量培訓(xùn)與宣貫活動(dòng)，提升海外項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的質(zhì)量意識(shí)和操作技能，營(yíng)造全員參與質(zhì)量管理的良好氛圍。 5.收集分析海外重大項(xiàng)目質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期撰寫質(zhì)量報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持，推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)； 6.根據(jù)部門工作需要，完成指定的臨時(shí)性任務(wù)。 任職要求： 1.經(jīng)驗(yàn)背景：本科及以上學(xué)歷，具備豐富的跨國(guó)項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者或具有國(guó)際化公司質(zhì)量體系工程師經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.語(yǔ)言要求：具備良好的英語(yǔ)溝通能力，能熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行日常工作交流、文件撰寫和會(huì)議溝通，可適應(yīng)海外出差或派駐； 3.重點(diǎn)特質(zhì)：工作扎實(shí)、誠(chéng)信正直、勤奮務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力，具備系統(tǒng)性質(zhì)量管理思維、邏輯性強(qiáng)； 4.地點(diǎn)：常駐地國(guó)內(nèi)徐州，每年組團(tuán)出差國(guó)外2次左右。