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1.崗位職責： （1）戰(zhàn)略規(guī)劃管理：負責根據(jù)戰(zhàn)略管理流程，參與公司級戰(zhàn)略評估、制度修訂和戰(zhàn)略解碼工作，監(jiān)控戰(zhàn)略實施。 （2）產(chǎn)業(yè)研究分析：負責圍繞工程機械產(chǎn)業(yè)、采購總成本發(fā)力點、采購品類市場等方向，開展國家政策、宏觀經(jīng)濟、行業(yè)形勢、市場洞察、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等信息洞察研究，建立市場洞察管理體系，形成專業(yè)深度材料，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供客觀參考依據(jù)。 （3）業(yè)務發(fā)展規(guī)劃：負責圍繞綠色供應鏈管理、國內(nèi)零部件企業(yè)及徐州以外制造基地管理等方向，組織開展研究策劃工作；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，促進方案落地。 （4）采購總成本管理：負責根據(jù)采購總成本管理機制，制定采購總成本年度開展計劃；統(tǒng)籌開展采購總成本方向規(guī)劃與目標設定；推動品類策略與重點管理環(huán)節(jié)方案的制定、落地；組織開展采購總成本復盤工作。 （5）供應商分類分級與績效管理：負責優(yōu)化供應商分類分級、績效管理機制模型；周期性統(tǒng)籌組織品類分類、供應商分類、供應商分級評價、供應商績效實施，多維度分析研究評價結果；組織制定供應商分類分級應用方案及計劃，監(jiān)控方案實施。 2.任職要求 （1）學歷及專業(yè)要求：本科及以上學歷；機械類、經(jīng)濟類、管理類、供應鏈管理等相關專業(yè)。 （2）工作經(jīng)歷要求：3 年及以上工作經(jīng)驗，有從事工程機械行業(yè)戰(zhàn)略、采購、管理、技術、生產(chǎn)、海外業(yè)務等相關崗位工作經(jīng)歷。 （3）能力素質(zhì)要求：洞察分析能力、問題解決能力、學習轉(zhuǎn)化能力，善于溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作，抗壓能力強；具有良好的報告撰寫能力或數(shù)據(jù)分析能力，熟練運用辦公軟件、數(shù)據(jù)分析工具等。