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1.崗位職責 （1）業(yè)務管理：負責協(xié)助部門領(lǐng)導進行業(yè)務管理，推動各項工作落實、促進工作改善提升。 （2）質(zhì)量策劃：負責策劃供應商質(zhì)量管理工作，推動供應商質(zhì)量持續(xù)提升。 （3）質(zhì)量改進管理：負責推動供應商重品問題、TOP問題質(zhì)量改善，提升產(chǎn)品可靠性。 （4）供應商能力提升：負責開展供應商質(zhì)量能力評價，基于評價結(jié)果推動品類供應商整合優(yōu)化，實施供應商審核、幫扶、駐廠管理等工作。 （5）質(zhì)量成本管理：負責協(xié)助落實供應商質(zhì)量索賠、處罰等質(zhì)量成本管理工作，溝通協(xié)調(diào)解決難點問題。 （6）團隊管理：負責團隊的培訓及考核工作，定期開展內(nèi)部培訓與交流活動提升團隊專業(yè)水平；依據(jù)成員技能與業(yè)務需求合理分工，推動團隊高效協(xié)作。 2.任職要求 （1）基本條件：本科及以上學歷，機械類、材料類、電氣信息類、質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè)。 （2）經(jīng)驗背景：5年及以上質(zhì)量管理、研發(fā)、工藝或采購管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，2年及以上質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗，熟悉ISO9001、IATF16949質(zhì)量管理體系以及APQP、PPAP等質(zhì)量管理工具。 （3）其他要求：具備良好的領(lǐng)導力、團隊建設能力、溝通協(xié)作能力、解決復雜質(zhì)量問題的能力。